Kadry i płace

W ubiegłym roku inspektorzy pracy złożyli prawie 30 tys. wizyt w firmach na wniosek pracowników. Najwięcej skarg na pracodawców kierują podwładni z województw śląskiego, mazowieckiego i dolnośląskiego.

DODATKOWE UPRAWNIENIA - Pracownikom podległym ministrowi finansów wykonującym czynności kontrolne przysługuje prawo do dodatku kontrolerskiego. Jego wysokość jest określona procentowo i może wynosić od 10 do 50 proc. zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego

Firmy zatrudniają pracowników, ale na czasowe umowy. Boją się stałych kontaktów, bo trudno je rozwiązać.

UBEZPIECZENIA ZUS rozlicza przychód emeryta i rencisty w formie rocznej lub miesięcznej. Może się okazać, że taka osoba zwróci część świadczenia

PROJEKT - Pracodawcy będą mieć siedem miesięcy na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego. Obecnie mają na to czas tylko do końca marca.

STAN FAKTYCZNY - Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniła kobietę, która zaszła w ciążę i urodziła dziecko. Płatnik prawidłowo wskazał w druku ZUS RNA kwotę 995,69 złotych jako podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, ale jednocześnie podał w tym sam druku kwotę wynagrodzenia w wysokości 12 457,26 złotych. ZUS wypłacił zasiłek od wyższej kwoty. Następnie w marcu 2000 roku wydał decyzję, żeby płatnik zwrócił nadpłacony zasiłek, bo powinien być wyliczony od niespełna 1000 zł.

STAN FAKTYCZNY - Pracownik zwrócił się w 2001 r. do pracodawcy o wypłatę nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Prezes wskazał, że ze względu na trudności finansowe zakładu musi poczekać dwa lata. Po tym czasie pracownik złożył pisemny wniosek o nagrodę. Firma potwierdziła, że pracownikowi należy się 65 tys. zł. Nagroda nie została jednak wypłacona.

Firma, która chce wydzielić palarnię dla pracowników, musi zapewnić, że w ciągu godziny nastąpi tam dziesięciokrotna wymiana powietrza.