Prawo do nagrody w trzy lata
STAN FAKTYCZNY - Pracownik zwrócił się w 2001 r. do pracodawcy o wypłatę nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Prezes wskazał, że ze względu na trudności finansowe zakładu musi poczekać dwa lata. Po tym czasie pracownik złożył pisemny wniosek o nagrodę. Firma potwierdziła, że pracownikowi należy się 65 tys. zł. Nagroda nie została jednak wypłacona.
Pracownik odbył w 2003 r. rozmowę telefoniczną z prezesem i uzyskał zapewnienie, że jego wniosek o wypłatę nagrody uzyskał pozytywną opinię radcy prawnego firmy i że wkrótce zostanie wypłacona. Pracownik zmarł, a po jego śmierci prezes ponownie potwierdził, że nagroda została przygotowana do wypłaty. Po kolejnych kilku miesiącach o jej wypłatę wystąpiła żona zmarłego. Firma jednak wskazała, że nagroda zostanie wypłacona dopiero, gdy zostanie określone, kto nabył spadek po zmarłym. Po jego nabyciu żona po raz kolejny więc zwróciła się do firmy o wypłatę nagrody. W listopadzie 2004 r. pracodawca poinformował córkę zmarłego, że co prawda pracownik uzyskał prawo do nagrody za 45 lat pracy, jednak roszczenie to uległo przedawnieniu 18 sierpnia 2004 r. na mocy art. 291 par. 1 k.p.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.