Błąd ZUS chroni firmę
STAN FAKTYCZNY - Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniła kobietę, która zaszła w ciążę i urodziła dziecko. Płatnik prawidłowo wskazał w druku ZUS RNA kwotę 995,69 złotych jako podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, ale jednocześnie podał w tym sam druku kwotę wynagrodzenia w wysokości 12 457,26 złotych. ZUS wypłacił zasiłek od wyższej kwoty. Następnie w marcu 2000 roku wydał decyzję, żeby płatnik zwrócił nadpłacony zasiłek, bo powinien być wyliczony od niespełna 1000 zł.
Przedsiębiorca wniósł skuteczne odwołanie do sądu. Zgodnie z wyrokiem sądu z marca 2008 roku został zwolniony z obowiązku zwrotu nadpłaconego zasiłku macierzyńskiego. ZUS, nie czekając na to rozstrzygnięcie, wydał drugą decyzję w 2001 roku, w której stwierdził, że pracownica w ogóle nie podlegała ubezpieczeniom, a skoro tak, to zasiłek powinien mu być zwrócony. Także tę sprawę ZUS przegrał. Sąd apelacyjny stwierdził (grudzień 2007 roku), że pracownica podlegała ubezpieczeniom, a podstawa wyliczenia zasiłku była znacznie niższa. Dlatego ZUS może od płatnika żądać zwrotu nadpłaconego zasiłku. ZUS na podstawie tego wyroku wydał w marcu 2008 roku trzecią decyzję, w której zawarł takie żądanie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.