Kadry i płace

Od kilku lat mieszkam we Francji i pozostaję tam w stosunku pracy. Pod koniec lutego 2011 r. ukończyłem 65 lat i na początku marca zgłosiłem wniosek o polską emeryturę za pośrednictwem francuskiej instytucji ubezpieczeniowej. ZUS przyznał mi emeryturę od 1 marca 2011 r., ale zawiesił prawo do tego świadczenia. Decyzję emerytalną otrzymałem na początku kwietnia 2011 r. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa? Jeśli tak, to czy wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz z dokumentem potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy z francuskim pracodawcą mogę zgłosić za pośrednictwem instytucji ubezpieczeniowej Francji i czy data zgłoszenia tego wniosku zostanie uznana przez ZUS?

CYKL "DGP" - Groźby strajków, manifestacje - to najpopularniejszy obraz działania związkowców. Są jednak

DO PODPISU PREZYDENTA - Prokurator będzie musiał uzasadnić, dlaczego odmówił wszczęcia dochodzenia w sprawie zgłoszonej przez inspektora pracy.

Przedsiębiorcy w obawie przed utratą pracowników zaczynają ich dodatkowo wynagradzać. Od początku tego roku zrobiła tak połowa firm. To sygnał o poprawie sytuacji na rynku pracy.

W wynagrodzeniu urlopowym powinny być ujęte elementy pensji przysługujące w okresie korzystania z wypoczynku. Wyjątkiem są składniki lub świadczenia, które mają charakter jednorazowy, nieperiodyczny lub przysługują z tytułu np. upływu okresu zatrudnienia