Kadry i płace

O wynikach przeprowadzonych pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia pracodawca musi informować pracowników.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: urlop szkoleniowy, a także zwolnienie z całości lub części dnia pracy, aby mógł punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia i w nich uczestniczyć.

ZUS wysyła chałupnikom, którzy prowadzą też firmę, decyzje, że zalegają ze składkami.

Pracownik, oskarżając firmę o mobbing, nie musi udowodnić, że złe zachowanie szefa było umyślne. Wystarczy, że doprowadziło go pogorszenia stanu zdrowia.

Operatorzy odpowiedzialni za prawidłowe działanie bloków energetycznych czy ciepłowniczych mają prawo do emerytury pomostowej. Od ich oceny stanu technicznego urządzeń zależy bowiem bezpieczeństwo publiczne.

● Pracodawcy nadal obchodzą prawo, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia

Pracownicy, którzy podnoszą kwalifikacje zawodowe, będą mogli korzystać z płatnych zwolnień z pracy na czas zajęć oraz z urlopów szkoleniowych.

Do udziału w unijnym szkoleniu pracownicy muszą być oddelegowani przez pracodawcę. Wyjątkiem są szkolenia odbywające się poza godzinami i miejscem pracy.

Od 25 maja 2010 r. zacznie obowiązywać rozporządzenie określające m.in. sposób obliczania poniesionych przez pracodawcę kosztów zatrudnienia nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy w okresie odbywania przez niego ćwiczeń.