Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Na co może liczyć osoba podnosząca kwalifikacje

27 czerwca 2018

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: urlop szkoleniowy, a także zwolnienie z całości lub części dnia pracy, aby mógł punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia i w nich uczestniczyć.

Czytelnik jest pracownikiem i zamierza na jesieni podjąć studia w celu podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych. Uzyskał już na to zgodę pracodawcy.

- Czy będę mógł liczyć na urlop szkoleniowy - pyta pan Mateusz z Łodzi.

Od 16 lipca 2010 r. zacznie obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynika z niej, że przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują:

urlop szkoleniowy,

zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

Zgodnie z nowymi przepisami za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze:

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych,

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego,

6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy. Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie.

Nowe regulacje przewidują również, że pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Nie ma obowiązku zawarcia umowy, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Krzysztof Tomaszewski

Ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105 poz. 655).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.