Kadry i płace

Nie tylko ZUS, nie tylko indywidualne inwestycje. Na emeryturę można odkładać także z pomocą właściciela firmy, z którą jesteśmy związani stałą umową o pracę

Pod koniec miesiąca rozwiązana zostanie umowa o pracę z niepełnosprawnym pracownikiem ze względu na upływ czasu, na jaki została zawarta. Pracodawca otrzymywał dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Pracownik ten nadal dysponuje niewykorzystanym urlopem. Dlatego będziemy zobowiązani do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Czy ekwiwalent ten należy zaliczyć do kosztów płac?

Regulaminem pracy wprowadziliśmy w naszym zakładzie pracy zakaz palenia wyrobów tytoniowych. Jeden z naszych pracowników, który jest nałogowym palaczem, zakupił sobie elektronicznego papierosa, którego pali w czasie pracy. Czy elektroniczne papierosy zaliczane są do wyrobów tytoniowych? Czy zakaz ich palenia można także wprowadzić do regulaminu pracy?

Pracownik niepełnosprawny złożył wniosek o udzielenie pomocy indywidualnej na zapłatę raty pożyczki na zakup samochodu. Czy ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) można sfinansować taki wydatek?

Pracodawca osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzyma od stycznia niższe dopłaty do ich wynagrodzenia. Pomoc będzie też zróżnicowana dla otwartego i chronionego rynku pracy

Orzeczenie

Warunki pracy

Szczególnie małe zakłady pracy odczują podwyżkę składki rentowej oraz podstawy, od której są opłacane inne zobowiązania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych