Nie można zawyżać podstawy obliczenia zasiłkówPracodawcy mają swobodę w przyznawaniu nagród swoim pracownikom. ZUS może jednak kwestionować ich wysokość.Monika Burzyńska•29 czerwca 2018
Także firmy, które cięły etaty, otrzymają dopłaty do pensjiFirmy, które obniżyły wymiar czasu pracy podwładnych lub wprowadzały przestoje w produkcji jeszcze przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej, mogą ubiegać się o subsydia płacowe.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
Pracownicy nie chcą elektronicznych druków ZUS RMUAW Sejmie trwają prace nad umożliwieniem pracodawcom przekazywania pracownikom raz na kwartał drogą elektroniczną druków ZUS RMUA. Czy firmy będą korzystać z nowych rozwiązań?Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Co 10 firma bez dopłat za pracę młodocianych● W tym roku firmy zatrudniły 122 tys. młodocianych w zamian za refundację ich wynagrodzeńPaweł Jakubczak•29 czerwca 2018
Po nowym roku znikną legitymacje ubezpieczenioweTylko do końca tego roku ZUS będzie wydawał legitymacje ubezpieczeniowe. Te, które do tego czasu zostaną przekazane pracownikom, zachowają ważność w 2010 roku i nadal będą potwierdzać prawo do leczenia.Dominika Sikora•29 czerwca 2018
Młodociani to zysk firmyPracodawcy mają do 15 listopada czas na złożenie wniosku do ochotniczych hufców pracy (OHP) o refundację wynagrodzeń i składek za młodocianych, których chcą zatrudnić.29 czerwca 2018
Policjanci z rentą muszą odejść ze służbyFunkcjonariusze mogą ubiegać się o rentę inwalidzką bez względu na to, jak długą pełnią służbę. Ci, którzy mają prawo do emerytury, mogą otrzymywać dodatek z tytułu inwalidztwa.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Matki prowadzące firmy mogą ubiegać się o umorzenie nadpłatyDo 1 września 2010 r. matki, które przebywały na urlopach wychowawczych lub pobierały zasiłek macierzyński i prowadziły działalność gospodarczą, mogą wystąpić do ZUS o umorzenie niektórych składek.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Rolnik i małżonek zapłacą wyższe składki do KRUSRolnicy i ich małżonkowie posiadający gospodarstwa powyżej 50 ha zapłacą od 1 października wyższe składki do KRUS.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Czy pracownik, który nie zgodził się na zmianę wynagrodzenia, dostanie odprawęPracownikom, których stosunek pracy zostaje rozwiązany w wyniku wypowiedzenia umowy dokonanego przez pracodawcę (zatrudniającego co najmniej 20 pracowników), z przyczyn niedotyczących pracowników, przysługuje odprawa pieniężna. Czy prawo do tej odprawy ma też pracownik, który odmówił przyjęcia nowych warunków wynagradzania określonych w wypowiedzeniu zmieniającym, czego skutkiem jest rozwianie umowy o pracę?Grzegorz Nowaczek•29 czerwca 2018