Artykuły autora

Z początkiem roku pracownik ma prawo do wolnego w pełnym wymiarze. Błędy szefa nie spowodują, że będzie go mniej, niż przewiduje kodeks

Przy złej koniunkturze redukcje etatów nie są rzadkością. Zdarza się, że liczebność załogi spada poniżej 20 pracowników. Powstaje pytanie, czy w takiej sytuacji możliwe jest anulowanie regulaminu wynagradzania

Przy złej koniunkturze redukcje etatów nie są rzadkością. Zdarza się, że liczebność załogi spada poniżej 20 pracowników. Powstaje pytanie, czy w takiej sytuacji możliwe jest anulowanie regulaminu wynagradzania

Samozatrudnieni za kierownicą będą mogli średnio w tygodniu spędzać nie więcej niż 48 godzin. Dodatkowo zaczną prowadzić ewidencję

Samozatrudnieni za kierownicą będą mogli średnio w tygodniu spędzać nie więcej niż 48 godzin. Dodatkowo zaczną prowadzić ewidencję

Byłam kosmetologiem w sieciowym salonie urody. Jako warunek kontynuowania współpracy wskazano założenie przeze mnie indywidualnej działalności gospodarczej. W praktyce byłam jednak traktowana jak pracownik. Szef skierował mnie na szkolenie z technik makijażu i pokrył ich koszt (prawie 7 tys. zł). Kazał mi podpisać weksel in blanco i lojalkę, że jak zerwę umowę w ciągu 3 lat, to będę musiała zwrócić pieniądze. Po jakimś czasie pensja zaczęła przychodzić z opóźnieniem. Zaległości były coraz większe. Czułam, że nie mam wyboru, i zerwałam współpracę. Obecnie szef chce zwrotu opłaty za szkolenie i pokazuje podpisany przeze mnie weksel. Czy ma prawo żądać zapłaty?

Byłam kosmetologiem w sieciowym salonie urody. Jako warunek kontynuowania współpracy wskazano założenie przeze mnie indywidualnej działalności gospodarczej. W praktyce byłam jednak traktowana jak pracownik. Szef skierował mnie na szkolenie z technik makijażu i pokrył ich koszt (prawie 7 tys. zł). Kazał mi podpisać weksel in blanco i lojalkę, że jak zerwę umowę w ciągu 3 lat, to będę musiała zwrócić pieniądze. Po jakimś czasie pensja zaczęła przychodzić z opóźnieniem. Zaległości były coraz większe. Czułam, że nie mam wyboru, i zerwałam współpracę. Obecnie szef chce zwrotu opłaty za szkolenie i pokazuje podpisany przeze mnie weksel. Czy ma prawo żądać zapłaty?