Artykuły autora

Znieważenie pracodawcy na wyjeździe to działanie wbrew podstawowym obowiązkom służbowym. Można je także naruszyć po godzinach pracy

Pani Anna wystąpiła o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności. Jest osobą niewidomą, a jednocześnie ma coraz poważniejsze problemy ze słuchem. Z orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wynika, że jest osobą niewidomą i orzeczono wobec niej znaczny stopień niepełnosprawności, wskazując symbol niepełnosprawności dotyczący wzroku 04-O. Z orzeczenia nie wynikało jednak, że ma także poważne problemy ze słuchem, co w jej wypadku mogło utrudnić np. uzyskanie aparatu słuchowego. Kobieta odwołała się do wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, ale i w tym wypadku zespół odmówił wskazania dwóch symboli niepełnosprawności, choć przyznał, że problemy ze słuchem kwalifikują ją do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (kod 03-L). Wskazał jednak kod silniejszej niepełnosprawności, czyli wzroku.

Rolnik, który zajmuje się bliską osobą i pobiera z tego tytułu świadczenie, będzie mógł pozostać w KRUS. Powrócą do niego na swój wniosek osoby wyłączone na podstawie starych przepisów

Ubezpieczony w KRUS, który zasiada w organie spółki, może być zmuszony przejść do systemu powszechnego. Jest to uzależnione od dochodu, jaki uzyskuje z tytułu pełnienia tej funkcji

Zanim szef wręczy wypowiedzenie pracownikowi, który nie pojawił się w pracy, powinien wyjaśnić przyczynę nieobecności. Brak informacji o niej nie zawsze będzie naruszeniem podstawowych obowiązków

● Dlaczego cudzoziemiec bez stałego pobytu nie podlega ZUS

PROBLEM: Początkującemu przedsiębiorcy przysługuje prawo do skorzystania z preferencyjnych zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Przeszkodą może być jednak współpraca z byłym pracodawcą. Przekonali się o tym i prawnicy, i lekarze. Inni, np. architekci, mają prościej, ale i tak przydałoby się im oficjalne stanowisko ZUS

Adwokat i radca mają prawo do preferencyjnych składek przez dwa lata od założenia działalności. Dalsza współpraca z byłym pracodawcą nie wyklucza uprawnienia do niższych należności

Funkcjonariusz nie musi wykonywać poleceń służbowych, jeśli prowadziłoby to do popełnienia przestępstwa. W praktyce nie jest to proste, zwłaszcza gdy nawet nie ma pewności, czy działania są bezprawne