Ochrona w wieku przedemerytalnym: SN może rozwikłać galimatias, ale bez zmian przepisów się nie obejdzieSzczególna ochrona trwałości stosunku pracy osób w wieku przedemerytalnym (art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.) ma długą tradycję i logiczne oraz społeczne uzasadnienie. Ciągle jednak pozostawia wątpliwości (i w ślad za tym rozbieżności) interpretacyjne w zakresie regulacji, które tę ochronę ograniczają.Grzegorz Orłowski•18 czerwca 2015
SN może rozwikłać galimatias ochron, ale bez zmian przepisów się nie obejdzieGrzegorz Orłowski•18 czerwca 2015
Zmiany w kodeksie pracy: Czy kolejne nakazy i zakazy mają jeszcze sens Do Sejmu 10 kwietnia 2015 r. wpłynął długo oczekiwany rządowy projekt zmian kodeksu pracy. Zawiera nowe instrumenty do walki z terminowymi umowami o pracę. Nieprzypadkowo używam pojęcia walki, tak się bowiem utarło, że w doniesieniach z rynku pracy dominuje retoryka wojenna – walczy się z bezrobociem, z umowami śmieciowymi itp. itd.Grzegorz Orłowski•07 maja 2015
Ucieczka od oceny może być kosztownaNakaz stosowania wobec pracowników obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny ich pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 94 pkt 9 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.). Grzegorz Orłowski•09 kwietnia 2015
Pracy nie było, a SN każe płacićPROBLEM: Po dłuższym zwolnieniu chorobowym pracownik został poddany badaniom kontrolnym, w trakcie których stwierdzono przeciwwskazania do pracy na wysokości oraz obciążonej stresem, co uniemożliwiało wykonywanie zadań na dotychczasowym stanowisku. Grzegorz Orłowski•02 kwietnia 2015