Pracodawca musi wyrazić zgodę na odwołanie wyjścia prywatnegoNa jakich zasadach można odwołać wniosek pracownika o wyjście z pracy? Co robić, gdy pracodawca już zaakceptował wniosek?Marek Rotkiewicz•20 czerwca 2024
Świadczenia z tytułu krajowych i zagranicznych podróży służbowych [PORADNIK DGP]Podróż służbowa to wyjazd na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałe miejsce pracy w celu wykonania określonego przez pracodawcę zadania (art. 775 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy; t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465; dalej: k.p.). Z tego tytułu pracownikowi przysługują określone świadczenia.Marek Rotkiewicz•17 maja 2024
Świadczenia z tytułu krajowych i zagranicznych podróży służbowych. Pytania i odpowiedziMarek Rotkiewicz•17 maja 2024
Ruchomy rozkład czasu pracy nie wyklucza udzielenia zwolnienia na załatwienie sprawy osobistejNasi pracownicy rozpoczynają pracę między godz. 8 a 10. Stosujemy ruchome rozkłady czasu pracy. Jeden z pracowników złożył wniosek o zwolnienie w celu załatwienia sprawy osobistej w czasie od godz. 8 do 10. Czy musimy (możemy) taki wniosek zaakceptować, mimo że pracownik ma możliwość wyboru godziny rozpoczęcia pracy?Marek Rotkiewicz•25 kwietnia 2024
Ruchomy rozkład czasu pracy nie wyklucza udzielenia zwolnienia na załatwienie sprawy osobistejMarek Rotkiewicz•25 kwietnia 2024
Wniosek rodzica o zmianę rozkładu czasu pracy może obejmować dni wolne u pracodawcyPracujemy od poniedziałku do piątku w różnych rozkładach godzinowych. Pracownik złożył wniosek o pracę w niektóre soboty (wymienił je we wniosku) przez najbliższe trzy miesiące, w zamian za wolne w każdym z tych tygodni w poniedziałki. Pracownik jest ojcem czteroletniego dziecka i wniosek złożył w ramach uprawnień do występowania o elastyczną organizację pracy. Czy możemy się na to zgodzić?Marek Rotkiewicz•18 kwietnia 2024
Wniosek rodzica o zmianę rozkładu czasu pracy może obejmować dni wolne u pracodawcyMarek Rotkiewicz•18 kwietnia 2024
Kierowcy. Jak rozliczać ich podróże zagraniczne i krajowe [PORADNIK DGP]Kierowcy autobusów czy ciężarówek o dopuszczalnej masie całkowitej większej niż 3,5 t muszą rejestrować swoją pracę na tachografie i regularnie przekazywać zapisane tam informacje pracodawcom. Ci z kolei, na tej podstawie, zgodnie z u.c.p.k. muszą sporządzać ewidencję czasu pracy. O tym m.in. pisaliśmy w dodatku Gazeta Prawna Poradnik „Czas pracy kierowców. Na co trzeba uważać, jak go rozliczać” z 29 marca–1 kwietnia 2024 r. (DGP nr 64).Marek Rotkiewicz•05 kwietnia 2024