Jakie są skutki łączenia
działalności gospodarczej z umową o
pracę
Osoba, która od trzech lat prowadzi
działalność gospodarczą, od 25 lutego
została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na
pół etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem w
wysokości 1600 zł. Wynagrodzenie za luty
zostało jej wypłacone 8 marca w wysokości
ok. 300 zł, a pensję za marzec otrzyma 10 kwietnia.
Czy w tej sytuacji ubezpieczenia emerytalne i rentowe z
tytułu prowadzonej działalności będą
dla niej dobrowolne dopiero od 1 kwietnia? Dopiero
bowiem w tym miesiącu jej wynagrodzenie będzie
równe co najmniej minimalnemu.