Zwolnienia lekarskie: Wątpliwości w sprawie zaświadczenia może wyjaśnić lekarzDo jednego okresu zasiłkowego wlicza się także poprzednie nieobecności spowodowane tą samą chorobą, jeśli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej nie przekracza 60 dni.Aneta Maj•08 sierpnia 2013
Wątpliwości w sprawie zaświadczenia może wyjaśnić lekarzDo jednego okresu zasiłkowego wlicza się także poprzednie nieobecności spowodowane tą samą chorobą, jeśli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej nie przekracza 60 dniAneta Maj•08 sierpnia 2013
Wątpliwości w sprawie zaświadczenia może wyjaśnić lekarzDo jednego okresu zasiłkowego wlicza się także poprzednie nieobecności spowodowane tą samą chorobą, jeśli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej nie przekracza 60 dniAneta Maj•07 sierpnia 2013
Śmierć dziecka ogranicza prawo do zasiłku macierzyńskiegoZgon w czasie pobierania świadczenia wpływa na okres, przez który przysługuje wsparcie. W razie urodzenia kilkorga potomków, bierze się pod uwagę liczbę pozostałych przy życiuAneta Maj•01 sierpnia 2013
Śmierć dziecka ogranicza prawo do zasiłku macierzyńskiegoZgon w czasie pobierania świadczenia wpływa na okres, przez który przysługuje wsparcie. W razie urodzenia kilkorga potomków, bierze się pod uwagę liczbę pozostałych przy życiuAneta Maj•31 lipca 2013
Zasiłek chorobowy może przysługiwać także po zakończeniu zatrudnieniaWarunkiem nabycia prawa do tego świadczenia jest powstanie niezdolności do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia. Dodatkowo musi ona trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dni.Aneta Maj•11 lipca 2013
Jakie mogą być skutki nieprzyjęcia zaświadczenia lekarskiegoUmowę o pracę rozwiązano ze mną 31 maja 2013 r. 7 czerwca udałem się do lekarza, który zaproponował mi wystawienie zaświadczenia na okres od 7 do 14 czerwca. Na moją prośbę nie wystawił go jednak. Czułem się źle i ponownie udałem się do lekarza 17 czerwca. Wystawił mi zwolnienie na okres od 17 czerwca do 12 lipca. Czy za ten czas należy mi się zasiłek chorobowy?Aneta Maj•11 lipca 2013
Zasiłek chorobowy może przysługiwać także po zakończeniu zatrudnieniaWarunkiem nabycia prawa do tego świadczenia jest powstanie niezdolności do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia. Dodatkowo musi ona trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dniAneta Maj•11 lipca 2013
Zasiłek chorobowy może przysługiwać także po zakończeniu zatrudnieniaWarunkiem nabycia prawa do tego świadczenia jest powstanie niezdolności do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia. Dodatkowo musi ona trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dniAneta Maj•10 lipca 2013
Jakie mogą być skutki nieprzyjęcia zaświadczenia lekarskiegoUmowę o pracę rozwiązano ze mną 31 maja 2013 r. 7 czerwca udałem się do lekarza, który zaproponował mi wystawienie zaświadczenia na okres od 7 do 14 czerwca. Na moją prośbę nie wystawił go jednak. Czułem się źle i ponownie udałem się do lekarza 17 czerwca. Wystawił mi zwolnienie na okres od 17 czerwca do 12 lipca. Czy za ten czas należy mi się zasiłek chorobowy?Aneta Maj•10 lipca 2013