Jakie mogą być skutki nieprzyjęcia zaświadczenia lekarskiego

Nie. W przypadku opisanym w pytaniu zasiłek chorobowy za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje, gdyż niezdolność do pracy orzeczona zaświadczeniem lekarskim trwa od 17 czerwca do 12 lipca 2013 r. Powstała ona zatem po upływie 14 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego. Nie można uznać, że niezdolność ta trwała od 7 czerwca 2013 r., gdyż za okres od 7 do 16 czerwca 2013 r. brak jest orzeczenia lekarskiego stwierdzającego niezdolność do pracy. Gdyby chory nie odmówił przyjęcia proponowanego mu zaświadczenia lekarskiego za pierwszy okres chrobowy, jego niezdolność do pracy trwałaby łącznie co najmniej 30 dni (od 7 czerwca do 12 lipca 2013 r.). W takim przypadku ZUS dokonałby wypłaty zasiłku chorobowego.

Ważne dla ubezpieczonego jest zatem, aby w razie choroby powstałej po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie odmawiał proponowanego mu przez lekarza leczącego zwolnienia lekarskiego, nawet krótkotrwałego. Ubezpieczony może uznać taką odmowę za uzasadnioną, w sytuacji gdy, jego zdaniem, zwolnienie nie jest mu potrzebne, gdyż nie zamierza chorować i chce w najbliższym czasie podjąć nowe zatrudnienie. Może się jednak okazać się, że okres choroby ulegnie przedłużeniu, a brak zaświadczenia lekarskiego za poprzedni okres niezdolności do pracy wykluczy prawo do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, także z uwagi na brak spełnienia warunku co najmniej 30 dni nieprzerwanej choroby.

Aneta Maj

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna

Art. 7 i 13 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).