Niemcy zmieniają zasady dotyczące opakowań. To ważne również dla polskich firmproblem: Przedsiębiorcy, którzy wprowadzają na rynek niemiecki towary w opakowaniach (w tym polskie firmy, np. sklepy internetowe), muszą zarejestrować się w Centralnym Rejestrze Opakowań. Czas na to mają do końca grudnia, bo 1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie nowa niemiecka ustawa o opakowaniach (Verpackungsgesetz), która zastąpi dotychczas obowiązujące rozporządzenie (Verpackungsverordnung). Przy czym - co istotne - ten nowy akt prawny dotyczy tylko gospodarki opakowaniami w relacjach B2C (pomiędzy przedsiębiorcami a konsumentami). Dodatkowo każdy przedsiębiorca wprowadzający na niemiecki rynek opakowania zobowiązany jest do uczestnictwa w systemie dualnym odbioru i odzysku śmieci. Za zaniechania grożą surowe kary - w wysokości nawet do 200 tys. euro. Kto i jakie będzie miał obowiązki oraz na czym one polegają?04 listopada 2018
Urzędy różnych krajów nie są zgodne, kto ma wypłacać świadczenieNależny zasiłek macierzyński w Polsce czy Elterngeld w Niemczech? To pytanie wielu kobiet, które przed porodem pracowały za Odrą. Czasem odpowiedzi nie znają nawet powołane do tego instytucje obu krajów02 lipca 2018
Nabycie firmy - sposób na szybsze wejście na rynek niemieckiZamiast zakładać za Odrą nowy podmiot, często korzystniej jest przejąć przedsiębiorstwo już działające. Jeżeli znajduje się ono w trudnej sytuacji, najkorzystniejsza będzie transakcja typu asset deal30 czerwca 2018
Bez obaw. Pieniądze za nadgodziny będą zamrażane na kontach, ale nie obowiązkowoUstawodawca nie narzuci kont wynagrodzeń, na których mają być odkładane pieniądze za pracę nadliczbową. Projektowany kodeks pracy daje tylko taką możliwość - i to też nie wszystkimPatrycja Otto•29 czerwca 2018
Mniejszy nadzór nad firmami delegującymi pracowników do Niemiec tylko chwilowyZaczynamy - jako spółka - wysyłać pracowników do Niemiec. Wiemy, że musimy im zagwarantować tamtejszą płacę minimalną. Zastanawiamy się jednak, jak kontrole tamtejszych służb wyglądają w praktyce. Czego się spodziewać i na co zwrócić uwagę?26 czerwca 2018
Matki wracające z Niemiec do Polski mogą zostać bez zasiłku macierzyńskiegoNależny zasiłek macierzyński w Polsce czy Elterngeld w Niemczech? To pytanie wielu kobiet, które przed porodem pracowały za Odrą. Czasem odpowiedzi nie znają nawet powołane do tego instytucje obu krajów05 kwietnia 2018
Kodeks pracy: Pieniądze za nadgodziny będą zamrażane na kontach, ale nie obowiązkowoUstawodawca nie narzuci kont wynagrodzeń, na których mają być odkładane pieniądze za pracę nadliczbową. Projektowany kodeks pracy daje tylko taką możliwość – i to też nie wszystkim. 23 marca 2018
Poradnia kadrowa z 30 listopada 2017Na kim ciążą obowiązki z zakresu bhp wobec pracowników delegowanych do Polski? Odpowiadamy na najważniejsze pytania z zakresu prawa pracy.Marcin Nagórek•30 listopada 2017
Poradnia kadrowa● Na kim ciążą obowiązki z zakresu bhp wobec pracowników delegowanych do Polski30 listopada 2017
Najnowsze zmiany w niemieckich przepisach ważne dla firm delegujących z PolskiTego dnia w Niemczech weszła w życie zmiana ustawy o pracownikach tymczasowych - Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze z 21 lutego 2017 r. (BGBL 2017, Teil 1 nr 8). U naszego zachodniego sąsiada jest ona traktowana jako znacząca reforma dotychczas obowiązujących tam regulacji prawnych w zakresie wykonywania pracy tymczasowej (Arbeitnehmerüberlassung). Ponadto w tym samym dniu w Niemczech wszedł w życie nowy par. 611a kodeksu cywilnego (Bürgerliches Gesetzbuch, BGB), który wprowadza ustawową definicję umowy o pracę.06 kwietnia 2017