Najnowsze zmiany w niemieckich przepisach ważne dla firm delegujących z PolskiTego dnia w Niemczech weszła w życie zmiana ustawy o pracownikach tymczasowych – Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze z 21 lutego 2017 r. (BGBL 2017, Teil 1 nr 8). U naszego zachodniego sąsiada jest ona traktowana jako znacząca reforma dotychczas obowiązujących tam regulacji prawnych w zakresie wykonywania pracy tymczasowej (Arbeitnehmerüberlassung). Ponadto w tym samym dniu w Niemczech wszedł w życie nowy par. 611a kodeksu cywilnego (Bürgerliches Gesetzbuch, BGB), który wprowadza ustawową definicję umowy o pracę.05 kwietnia 2017
Berlin za zmianami w leasingu pracowniczym i równą płacąAgencje pracy tymczasowej boją się, że niemieckie firmy przejmą polskich pracowników. Taki może być skutek zmian w prawie u naszych zachodnich sąsiadów, które ograniczają okres delegowania oraz zrównują sytuację zatrudnionych tymczasowo i na stałeUrszula Mirowska-Łoskot•03 lutego 2017
Berlin za zmianami w leasingu pracowniczym i równą płacąAgencje pracy tymczasowej boją się, że niemieckie firmy przejmą polskich pracowników. Taki może być skutek zmian w prawie u naszych zachodnich sąsiadów, które ograniczają okres delegowania oraz zrównują sytuację zatrudnionych tymczasowo i na stałe03 lutego 2017
Mniejszy nadzór nad firmami delegującymi pracowników do Niemiec tylko chwilowyZaczynamy – jako spółka – wysyłać pracowników do Niemiec. Wiemy, że musimy im zagwarantować tamtejszą płacę minimalną. Zastanawiamy się jednak, jak kontrole tamtejszych służb wyglądają w praktyce. Czego się spodziewać i na co zwrócić uwagę?30 grudnia 2016
Nabycie firmy - sposób na szybsze wejście na rynek niemieckiZamiast zakładać za Odrą nowy podmiot, często korzystniej jest przejąć przedsiębiorstwo już działające. Jeżeli znajduje się ono w trudnej sytuacji, najkorzystniejsza będzie transakcja typu asset deal15 września 2015