Berlin za zmianami w leasingu pracowniczym i równą płacą
Agencje pracy tymczasowej boją się, że niemieckie firmy przejmą polskich pracowników. Taki może być skutek zmian w prawie u naszych zachodnich sąsiadów, które ograniczają okres delegowania oraz zrównują sytuację zatrudnionych tymczasowo i na stałe
Od 1 kwietnia br. polskich pracowników i firmy funkcjonujących na rynku niemieckim obejmą nowe zasady zatrudnienia. Wówczas bowiem wejdą w życie zmiany w tamtejszej ustawie o delegowaniu pracowników tymczasowych (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz). 25 listopada 2016 r. niemiecka wyższa izba parlamentu (Bundesrat) zatwierdziła tę nowelizację, uchwaloną przez niższą izbę, czyli Parlament Federalny (Bundestag) 21 października 2016 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.