Jak ustalić prawo do świadczeń
na przełomie roku
Pracownik ukończył 50. rok życia
w 2009 roku. Choruje od 28 grudnia 2010 r. do 9 stycznia 2011
r. Był w szpitalu od 3 do 7 stycznia 2011 r. W 2010 roku
wykorzystał 14 dni zwolnienia, za które otrzymał
wynagrodzenie chorobowe, oraz 11 dni, za które
otrzymał zasiłek chorobowy. Pracownik
wrócił do pracy 10 stycznia, a następnie 11
stycznia trafił ponownie do szpitala. Jakie
świadczenia przysługują temu pracownikowi od 1
stycznia i w jakiej wysokości?