Czy wliczać zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego

Następnie 10 stycznia zachorował na grypę, a 12 stycznia trafił do szpitala. Czy przy ustalaniu okresu, za który - w związku z grypą - przysługuje mu wynagrodzenie za czas choroby, a następnie zasiłek chorobowy, trzeba uwzględnić dni od 1 do 5 stycznia 2011 r.?

Nie. Za okres od 1 do 5 stycznia 2011 r. pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Przy ustalaniu okresu prawa do wynagrodzenia za czas choroby na grypę (a następnie ew. zasiłku chorobowego) nie uwzględnia się tych dni.

W przypadku gdy niezdolność do pracy pracownika zostanie spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, niezdolności do pracy z powodu choroby z tego tytułu nie wlicza się do 33 dni lub odpowiednio 14 dni, po upływie których pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że przy ustalaniu okresu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, w którym za okres pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru, nie wlicza się okresu niezdolności do pracy z powodu choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Edyta Pisarczyk

specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych

Art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 7, art. 9 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z późn. zm.).

Art. 1 ust. 2, art. 6 ust. 1, art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).