Jak ustalić prawo do świadczeń na przełomie roku
Pracownik ukończył 50. rok życia w 2009 roku. Choruje od 28 grudnia 2010 r. do 9 stycznia 2011 r. Był w szpitalu od 3 do 7 stycznia 2011 r. W 2010 roku wykorzystał 14 dni zwolnienia, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe, oraz 11 dni, za które otrzymał zasiłek chorobowy. Pracownik wrócił do pracy 10 stycznia, a następnie 11 stycznia trafił ponownie do szpitala. Jakie świadczenia przysługują temu pracownikowi od 1 stycznia i w jakiej wysokości?
Za 1 i 2 stycznia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Z tytułu zwolnienia lekarskiego przypadającego na okres pobytu w szpitalu od 3 do 7 stycznia pracownik ma również prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. W takiej samej wysokości ma on prawo do zasiłku za okres poszpitalny od 8 do 9 stycznia. Natomiast od 11 stycznia przez 14 dni przysługuje mu prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80 proc. niezależnie od tego, czy będzie to zwolnienie szpitalne, czy też niezwiązane z pobytem w szpitalu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.