SN o odszkodowaniu za dyskryminację płacowąTEZA: Wskazanie przyczyny dyskryminacji płacowej jest warunkiem sine qua non dalszego procedowania w sprawie o odszkodowanie z art. 183d kodeksu pracy.Ewa Przedwojska•26 czerwca 2018
Jak odróżnić umowę o dzieło od umowy-zleceniaKtóry kontrakt cywilnoprawny wybrać? Wskazówek udziela orzecznictwo sądowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 kwietnia 2017
Jak odróżnić umowę o dzieło od umowy-zleceniaKtóry kontrakt cywilnoprawny wybrać? Wskazówek udziela orzecznictwo sądowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 kwietnia 2017
Podsumowanie 2016 roku: Najciekawsze wyroki Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracyPrzedstawiamy najciekawsze wyroki Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy.Ewa Przedwojska•14 stycznia 2017
Podsumowanie 2016 roku: najciekawsze wyroki Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracyEwa Przedwojska•12 stycznia 2017
Przywrócić do pracy można nawet na dzieńTEZA: Z art. 59 kodeksu pracy wynika, że samo stwierdzenie krótkości okresu pozostałego do końca umowy nie przesądza o tym, iż przywrócenie do pracy jest niewskazane.Ewa Przedwojska•30 czerwca 2016
Przywrócić do pracy można nawet na dzieńTEZA: Z art. 59 kodeksu pracy wynika, że samo stwierdzenie krótkości okresu pozostałego do końca umowy nie przesądza o tym, iż przywrócenie do pracy jest niewskazane.Ewa Przedwojska•30 czerwca 2016
Sprzedaż urlopu jest nieważna z mocy prawaTEZA: Zgodnie z art. 171 par. 1 kodeksu pracy uzgodnienie zapłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w czasie trwania stosunku pracy w zamian za niekorzystanie z urlopu w formie czasu wolnego (tzw. sprzedaż urlopu) jest niedopuszczalne, a umowa o taką zamianę (sprzedaż) jest z mocy prawa nieważna, zarówno jako mniej korzystna dla pracownika niż minimalny standard wynikający z przepisów prawa pracy (art. 18 par. 2 k.p.), jak i ze względu na jej sprzeczność z ustawą (art. 58 par. 1 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p.).Ewa Przedwojska•18 czerwca 2016
Sprzedaż urlopu jest nieważna z mocy prawaTEZA: Zgodnie z art. 171 par. 1 kodeksu pracy uzgodnienie zapłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w czasie trwania stosunku pracy w zamian za niekorzystanie z urlopu w formie czasu wolnego (tzw. sprzedaż urlopu) jest niedopuszczalne, a umowa o taką zamianę (sprzedaż) jest z mocy prawa nieważna, zarówno jako mniej korzystna dla pracownika niż minimalny standard wynikający z przepisów prawa pracy (art. 18 par. 2 k.p.), jak i ze względu na jej sprzeczność z ustawą (art. 58 par. 1 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p.).Ewa Przedwojska•16 czerwca 2016
Przejęcie przez innego pracodawcę nie jest kryterium dyskryminacyjnymTEZA: Zmiana pracodawcy w trybie art. 231 par. 1 kodeksu pracy nie stanowi kryterium dyskryminacyjnego według art. 113 i art. 183a k.p.Ewa Przedwojska•02 czerwca 2016