Zarządzanie zasobami ludzkimi oprócz znajomości prawa wymaga otwartości i tolerancjiPiszemy o dziesięciu wyzwaniach w prawie HR w 2020 r., a więc o takich zagadnieniach, z którymi współcześni pracodawcy spotykają się najczęściej i które z dużym prawdopodobieństwem będą w najbliższych miesiącach głównym przedmiotem zainteresowania osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Robert Stępień•06 lutego 2020
Zarządzanie zasobami ludzkimi oprócz znajomości prawa wymaga otwartości i tolerancjiRobert Stępień•05 lutego 2020
Zawał serca podczas seksu w delegacji… Czy u nas też byłby to wypadek przy pracy?Zawał serca podczas seksu w czasie podróży służbowej może być uważany za „wypadek przy pracy” – uznał sąd we Francji. W naszej kulturze rozstrzygnięcie to wydaje się absurdalne. Jednak przypadków, w których trudno orzec, czy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy, czy nie, może być coraz więcej.Karolina Topolska•20 września 2019
Zawał serca podczas seksu w delegacji… Czy u nas też byłby to wypadek przy pracy?Robert Stępień•19 września 2019
Gig economy zmienia kierunek. Kilka milionów nowych osób może zyskać ochronę w zatrudnieniuKierowcy, dostawcy oraz inni pracujący w elastycznych formach zatrudnienia, np. świadczący usługi za pośrednictwem aplikacji IT, zaczną być traktowani jak klasyczni pracownicy. Unia Europejska pracuje nad nowymi przepisami, które wypełnią legislacyjną lukę w porządkach prawnych wielu państw Sara Synowiec•15 marca 2019
Samozatrudniony, który korzysta z aplikacji, to pracownikTak orzekł sąd w Amsterdamie, oceniając status współpracowników firmy oferującej dostawy posiłków zamawianych online. To kolejny taki głos w dyskusji nad gig economySara Synowiec•11 lutego 2019
Czy trzeba negocjować wzrost płacCzy to, że ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców już nie obowiązuje, zwalnia nas z obowiązku prowadzenia negocjacji ze związkami w sprawie podwyżek w firmie?Sławomir Paruch•03 lipca 2018
Prezes straci funkcję, ale może zachować etatWypowiedzenie umowy będzie uzasadnione tylko wtedy, gdy została ona zawarta w związku z pełnieniem funkcji członka zarząduSławomir Paruch•03 lipca 2018
Związki z innych zakładów nie mogą przyłączyć się do protestu?OPIS SYTUACJI: Automotive sp. z o.o. należy do Grupy Automotive. Na terenie Polski działają jeszcze dwie inne spółki należące do tej samej Grupy - ABC Automotive sp. z o.o. oraz Automotive Industry sp. z o.o. Każda ze spółek zatrudnia pracowników i jest odrębnym pracodawcą. W każdej działa zakładowa organizacja związkowa.Robert Stępień•02 lipca 2018