RODO znów wchodzi do kodeksu pracy: Tym razem zmiany będą szersze i obejmą nie tylko monitoringUporządkowanie zasad pozyskiwania danych na podstawie zgody, uregulowanie korzystania z danych biometrycznych, nowe ograniczenia dla monitoringu w pracy, a także zawężenie dostępu do danych o zdrowiu pozyskiwanych na potrzeby ZFŚS. To kolejne zmiany dostosowujące do RODO kodeks pracy i przepisy o funduszu socjalnym, które wejdą w życie już 4 maja.Karolina Topolska•26 kwietnia 2019
RODO znów wchodzi do kodeksu pracy. Zmiany obejmą też systemy elektroniczneKarolina Topolska•25 kwietnia 2019