Po podziale pracodawcy dokumentacje wypadkową i płacową należy przechowywać w tym samym miejscuMaciej Ambroziewicz•27 czerwca 2024
W jaki sposób pracodawca musi zapewnić napoje? Poradnia bhpW jaki sposób pracodawca może zrealizować obowiązek zapewnienia pracownikom napojówCzy na życzenie pracowników można odstąpić od dostosowania stanowiska pracy do wymogów znowelizowanych przepisów o monitorachDlaczego przed rozpoczęciem praktyki nie trzeba kierować praktykanta na badania lekarskieMaciej Ambroziewicz•20 czerwca 2024
Pracodawca decyduje, czy pomniejszy ekwiwalent za pranie odzieży pracownikowi na urlopieCzy pracodawca powinien pomniejszać ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie o czas nieobecności pracownika z powodu urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, zwolnienia lekarskiego itp.?Maciej Ambroziewicz•06 czerwca 2024
Pracodawca ustala kwotę refundacji szkieł kontaktowychNasz pracownik zwrócił się z wnioskiem o refundację zakupu soczewek kontaktowych. Jaką kwotę powinniśmy mu wypłacić?Maciej Ambroziewicz•06 czerwca 2024
Pracodawca decyduje, czy pomniejszy ekwiwalent za pranie odzieży pracownikowi na urlopieMaciej Ambroziewicz•06 czerwca 2024
Pracownik może pobrać posiłek profilaktyczny także z automatu vendingowegoChcielibyśmy zapewnić pracownikom posiłki przez udostępnienie na terenie zakładu pracy automatu vendingowego. Czy to dozwolone? Czy istnieją jakieś ograniczenia w tym zakresie?Maciej Ambroziewicz•18 kwietnia 2024
Pracownik może pobrać posiłek profilaktyczny także z automatu vendingowegoMaciej Ambroziewicz•18 kwietnia 2024
Podpisanie protokołu powypadkowego może pozbawić zasiłku chorobowegoPracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy zachorował w trakcie toczącego się postępowania powypadkowego. Być może niezdolność do pracy się przedłuży. Czy podczas zwolnienia lekarskiego może podpisywać dokumentację powypadkową?Maciej Ambroziewicz•13 kwietnia 2024