Jaką umowę podpisać z behapowcemPracodawca otrzymał nakaz PIP, aby powierzyć wykonywanie zadań służby bhp osobie spełniającej wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp. Chce podpisać umowę, w której będzie zawarte, że współpracuje z behapowcem, a wynagrodzenie będzie wypłacane tylko wtedy, kiedy behapowiec wykona jakąś pracę, np. za protokół powypadkowy czy analizę stanu bhp. Czy istnieje taka możliwość?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Czy trzeba uzupełnić karty szkolenia wstępnego zatrudnionych przed 2005 rokiemSprawdzając dokumentację, zauważyłem brak kart szkolenia wstępnego u pracowników z kilkudziesięcioletnim stażem pracy (praktycznie u wszystkich zatrudnionych przed 1998 r.). Co mam w tym wypadku robić?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Kiedy pracownika ponownie skierować na badaniaPracownik przyjmowany do działu utrzymania ruchu otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości poniżej 3 m, ale ma przeciwwskazania do pracy z maszyną w ruchu. Czy skierować go jeszcze raz na badania, prosząc lekarza o doprecyzowanie pracy z maszyną w ruchu grożącą/niegrożącą urazem? Na skierowaniu wpisana była tylko "maszyna w ruchu".Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Czy zatrudniający dwie osoby musi mieć podpisaną umowę z przychodnią medycyny pracyCzy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Jaką umowę podpisać z behapowcemPracodawca otrzymał nakaz PIP, aby powierzyć wykonywanie zadań służby bhp osobie spełniającej wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp. Chce podpisać umowę, w której będzie zawarte, że współpracuje z behapowcem, a wynagrodzenie będzie wypłacane tylko wtedy, kiedy behapowiec wykona jakąś pracę, np. za protokół powypadkowy czy analizę stanu bhp. Czy istnieje taka możliwość?Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014
Czy zatrudniający dwie osoby musi mieć podpisaną umowę z przychodnią medycyny pracyCzy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014
Kiedy pracownika ponownie skierować na badaniaPracownik przyjmowany do działu utrzymania ruchu otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości poniżej 3 m, ale ma przeciwwskazania do pracy z maszyną w ruchu. Czy skierować go jeszcze raz na badania, prosząc lekarza o doprecyzowanie pracy z maszyną w ruchu grożącą/niegrożącą urazem? Na skierowaniu wpisana była tylko „maszyna w ruchu”.Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014
Czy trzeba uzupełnić karty szkolenia wstępnego zatrudnionych przed 2005 rokiemSprawdzając dokumentację, zauważyłem brak kart szkolenia wstępnego u pracowników z kilkudziesięcioletnim stażem pracy (praktycznie u wszystkich zatrudnionych przed 1998 r.). Co mam w tym wypadku robić?Maciej Ambroziewicz•20 sierpnia 2014
Kto odpowiada za stan bhp na stanowisku ochroniarzaAdministracja budynku biurowego korzysta z usług firmy ochroniarskiej, której zadaniem jest ochrona obiektu przez pracowników tej agencji. Pracownicy ci mają swoje pomieszczenie przy samym wejściu do budynku, zlokalizowane na tyłach recepcji. W okresie letnim temperatura w pomieszczeniu ich pracy spowodowana warunkami atmosferycznymi nierzadko przekracza 30 stopni Celsjusza, więc pracownicy skarżą się, że jest im gorąco. Kto formalnie odpowiada za stan bhp w tym pomieszczeniu: my jako administracja budynku czy agencja ochrony, która formalnie zatrudnia pracowników?Maciej Ambroziewicz•14 sierpnia 2014