Jakie są skutki wypłaty nowych świadczeń dla pracownikówPracownik w czasie przestoju lub po obniżeniu wymiaru czasu pracy otrzyma wynagrodzenie ze środków pracodawcy oraz z FGŚP. Nie może być ono jednak niższe niż wysokość minimalnej pensjiIzabela Nowacka•21 listopada 2013
Jakie są skutki wypłaty nowych świadczeń dla pracownikówPracownik w czasie przestoju lub po obniżeniu wymiaru czasu pracy otrzyma wynagrodzenie ze środków pracodawcy oraz z FGŚP. Nie może być ono jednak niższe niż wysokość minimalnej pensjiIzabela Nowacka•20 listopada 2013
Od kart podarunkowych z ZFŚS nie trzeba opłacać składekPracodawcy coraz chętniej wybierają talony przedpłacone na prezenty dla pracowników. Aby nie trzeba było odprowadzać od nich należności ZUS, muszą stanowić pomoc socjalnąIzabela Nowacka•20 listopada 2013
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń pracownikowi, który otrzymuje przychody z różnych tytułówPROBLEMIzabela Nowacka•24 października 2013
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń pracownikowi, który otrzymuje przychody z różnych tytułówPROBLEMKatarzyna Dąbrowska•23 października 2013
Jak obliczyć podstawę do zasiłku chorobowego dla pracownika, który przekroczył limit trzydziestokrotnościProblemIzabela Nowacka•17 października 2013
Jak obliczyć podstawę do zasiłku chorobowego dla pracownika, który przekroczył limit trzydziestokrotnościProblemIzabela Nowacka•16 października 2013
Dynamicznie i bezpiecznieNa gali Skrzydeł Biznesu w Krakowie wręczyliśmy nagrody przedsiębiorcom z Małopolski i PodkarpaciaIzabela Nowacka•16 października 2013
Jak rozliczać podróże służbowe członka zarządu, który nie ma etatuUprawnienia do zwrotu prezesowi spółki, niebędącemu jej pracownikiem, kosztów podróży, w tym diet, należy rozpatrywać, biorąc za podstawę postanowienia regulaminów, uchwał i statutów osoby prawnej. W przypadku umowy o pracę mogą mieć zastosowanie także przepisy dotyczące zatrudnionych w budżetówceIzabela Nowacka•10 października 2013
Jak rozliczać podróże służbowe członka zarządu, który nie ma etatuUprawnienia do zwrotu prezesowi spółki, niebędącemu jej pracownikiem, kosztów podróży, w tym diet, należy rozpatrywać, biorąc za podstawę postanowienia regulaminów, uchwał i statutów osoby prawnej. W przypadku umowy o pracę mogą mieć zastosowanie także przepisy dotyczące zatrudnionych w budżetówceIzabela Nowacka•09 października 2013