Potrącenie za grudzień z nową kwotą wolną

Zatrudniony jest wynagradzany stawką minimalną, płatną 5. dnia każdego miesiąca za poprzedni. Ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz kwoty zmniejszającej podatek. Pensję za grudzień 2013 r. otrzyma 3 stycznia 2014 r., gdyż przyjęty termin wypada w niedzielę. W grudniu 2013 r. pracownik popełnił dwa przekroczenia i został ukarany karą finansową w wysokości 118,14 zł, tj. 1/10 wynagrodzenia netto (art. 108 par. 3 k.p.). Kwota wolna wynosi tu 90 proc. wynagrodzenia minimalnego netto, tj. 1113,48 zł w 2014 r. (1237,20 zł x 90 proc.). Potrącenie będzie bowiem dokonane w styczniu, przy wypłacie pensji za grudzień, w wysokości 1600 zł brutto. Zastosowanie wyższej kwoty wolnej spowoduje, że pracodawca nie będzie mógł ściągnąć całej kary. Jak prawidłowo ustalić kwotę wolną od potrąceń?