Jakie wynagrodzenie za wypadek u byłego pracodawcyPracownik poinformował pracodawcę, że w przyszłym tygodniu uda się na zwolnienie lekarskie związane z koniecznością kontynuacji leczenia będącego następstwem wypadku w drodze do pracy u poprzedniego pracodawcy. W byłym zakładzie pracy wypadek został zgłoszony i rozliczony, ale stan zdrowia pracownika wymaga okresowych wizyt u lekarza i leczenia. Jak należy rozliczyć zwolnienie – jako 100 proc. czy też 80 proc.?Izabela Nowacka•14 maja 2014
Jak w niepełnym miesiącu pracy uzupełnić wynagrodzenie, obliczając zasiłek chorobowyProblemIzabela Nowacka•08 maja 2014
Jak w niepełnym miesiącu pracy uzupełnić wynagrodzenie, obliczając zasiłek chorobowyProblemIzabela Nowacka•07 maja 2014
Jaka stawka osobistego zaszeregowania dla zatrudnionego, który otrzymuje mieszane wynagrodzeniePROBLEMIzabela Nowacka•02 kwietnia 2014