Słowo się rzekło. Trzeba
zatrudnić albo wyrównać szkodę
Niedoszły pracownik, który
licząc na zawarcie umowy przyrzeczonej, rozstał
się z dotychczasowym pracodawcą, może
żądać zwrotu utraconej pensji, ale nie
wynagrodzenia, które miał dostać zgodnie z
obiecanym angażem