Tylko tydzień na obowiązkowe przekazanie uchwałWójt musi przedłożyć wojewodzie uchwały rady i zarządzenia porządkowe. Naruszenie ustawowych terminów upoważnia organ nadzoru do stwierdzenia w każdej chwili nieważności podjętego aktuLeszek Jaworski•12 września 2012
Czas przygotować się na nowy rok szkolny i wybrać dyrektoraZakończenie procesu rekrutacji to nie wszystko, czym musi się zająć organ prowadzący szkołę. Do końca miesiąca trzeba jeszcze zorganizować transport uczniów, a także określić zasady związane z wyżywieniem dzieci z rodzin o niższych dochodach. Sierpień to także ostatnia chwila na nadanie stopnia awansu zawodowego nauczycielom, którzy złożyli wnioski do 30 czerwcaLeszek Jaworski•08 sierpnia 2012
Jaka rekompensata za udział w sesjach i komisjachWysokość diety przysługującej samorządowcom zależy od liczby ludności danej gminy, a także od pełnionych funkcji. Miesięczna kwota tego świadczenia nie może przekroczyć 2649,69 złLeszek Jaworski•18 lipca 2012
Marszałek zarówno nałoży opłatę dodatkową, jak i naliczy odsetkiNaczelny Sąd Administracyjny o karach administracyjnychLeszek Jaworski•11 lipca 2012
Czy obowiązuje nakaz lojalnościDwaj spośród trzech wspólników spółki jawnej w ramach utworzonej przez nich spółki z o.o. podjęli działalność dotyczącą sprzedaży samochodów. Tę samą markę pojazdów sprzedaje jednak także spółka jawna. Trzeci udziałowiec tej firmy uważa, że jego wspólnicy prowadzą działalność konkurencyjną, działając na jej szkodę. Czy ma rację?Leszek Jaworski•03 lipca 2012
Chory związkowiec nie może liczyć na powrót do pracyDziałacze związkowi podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, którego przyczyną byłaby przynależność związkowa. Nie oznacza to jednak, że osoby takie stoją ponad prawem.Leszek Jaworski•22 czerwca 2012
Chory związkowiec nie może liczyć na powrót do pracyNaruszanie przez działacza związkowego dyscypliny pracy uzasadniania odmowę przywrócenia go na etatLeszek Jaworski•22 czerwca 2012
Długoletnie umowy na czas określony mogą być próbą obejścia kodeksu pracyZawarcie długoletniej umowy na czas określony jest dopuszczalne. Musi jednak być uzasadnione interesem obu stron i zgodne z zasadami współżycia społecznego. Inaczej może być uznane za niezgodne z prawem.Leszek Jaworski•20 czerwca 2012
Terminowy kontrakt nie może być próbą obejścia przepisów prawa pracyZawarcie długoletniej umowy na czas określony jest dopuszczalne. Musi jednak być uzasadnione interesem obu stron i zgodne z zasadami współżycia społecznego. Inaczej może być uznane za niezgodne z prawemLeszek Jaworski•20 czerwca 2012