Troska o człowieka to za mało. Trzeba zadbać o rośliny i zwierzętaOchrona środowiska na etapie ustalania polityki przestrzennej jest sprawą fundamentalną. Tym bardziej że z powodu urbanizacji zanikają wartościowe tereny zielone. Dlatego niezbędne jest uwzględnienie tej tematyki w dokumentach planistycznychLeszek Jaworski•02 kwietnia 2013
Prognoza wymaga dyskusji, a nie powielania schematówRozmowa z Jackiem Skorupskim, urbanistą, specjalistą w zakresie ochrony środowiskaLeszek Jaworski•02 kwietnia 2013
Pozbawienie obywatela prawa własności musi być uzasadnioneNajbardziej sprawiedliwy wyrok jest gorszy od ugody. Samorządy powinny przede wszystkim dążyć do zawarcia porozumienia z właścicielem wywłaszczanej nieruchomości. Jest ono możliwe, ale nie proste, bo w grę wchodzą nie tylko pieniądze, lecz także przyzwyczajenia ludziEwa Maria Radlińska•20 marca 2013
Pracownik gminy może stracić posadę na skutek naruszenia zasady apolitycznościNeutralność polityczna urzędnika nie oznacza zakazu wstępowania do partii. Nie może on jednak manifestować swoich poglądów w miejscu pracy. Szczególnie surowo przepisy traktują sekretarzy gminLeszek Jaworski•20 marca 2013
Nepotyzm uderza w cały samorządObsadzanie urzędników poza konkursem to efekt niedoskonałych regulacji ustawowych. Praktyka omijania postępowania kwalifikacyjnego rodzi atmosferę podejrzliwości i spadek zaufania obywateliLeszek Jaworski•13 marca 2013
Czy można zmusić do urlopu wychowawczegoNauczycielka po urlopie macierzyńskim zamierza przejść na urlop dla poratowania zdrowia. Spełnia ona niezbędne wymogi, aby skorzystać z tej przerwy w pracy. Czy dyrektor szkoły może zmusić ją, aby wykorzystała urlop wychowawczy?Leszek Jaworski•07 marca 2013
Ze skazanym podwładnym można rozstać się w trybie natychmiastowymOsoby niebędące urzędnikami, wchodzące w skład korpusu służby cywilnej, są zwalniane na zasadach określonych w kodeksie pracyLeszek Jaworski•07 marca 2013
Czy przy obsadzaniu części etatu trzeba przeprowadzać postępowanie konkursowePracownica po urlopie macierzyńskim wróciła do pracy w urzędzie gminy. Na jej stanowisku była do tej pory zatrudniona na zastępstwo (bez przeprowadzania naboru) inna osoba. Jej umowa uległa jednak rozwiązaniu. Powracająca do pracy urzędniczka postanowiła zmniejszyć swój wymiar czasu pracy do 3/4 etatu. Czy na jego pozostałą część można zatrudnić pracownika bez przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego?Leszek Jaworski•07 marca 2013