Łączenie funkcji w samorządzie wciąż się zdarza. I sprawia radom spory kłopotWybór żony radnego do rady nadzorczej spółki samorządowej oznacza, że któryś z małżonków powinien zrzec się pełnionej funkcji. Problem w tym, że niezrealizowanie tego obowiązku w zasadzie nie powoduje żadnych konsekwencji - ani dla radnego, ani dla bliskiej mu osobyLeszek Jaworski•21 września 2021
Dodatkowa praca w innej jednostce budżetowej a konieczność służby przygotowawczej [PORADNIA PRAWA PRACY]Pracownica ma długi staż pracy w jednostkach samorządowych. Najpierw przez siedem lat pracowała w szkole na stanowisku starszy referent. Następnie zatrudniła się jako główna księgowa w placówce oświatowej. Na tym stanowisku pracuje już 10 lat. Zamierza na część etatu podjąć dodatkową pracę jako główna księgowa w innej jednostce budżetowej. Dotychczas w swojej długiej karierze nigdy nie przechodziła służby przygotowawczej ani nie zdawała egzaminu. Czy obecnie, jeśli wygra konkurs, będzie podlegała służbie przygotowawczej? Leszek Jaworski•15 września 2021
W jakim przypadku możliwe jest przeniesienie niewykorzystanych dni wypoczynku na inną umowęObsługiwana przez nas firma zatrudnia pracownika na dwie umowy (jedna na pełen etat, druga na część etatu). Pracownik nie wykorzystał urlopu z jednego angażu, a ta umowa za miesiąc wygaśnie. Czy trzeba mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy porozumieniem można przenieść urlop na drugą umowę, która będzie dalej trwać?Leszek Jaworski•06 września 2021
Kiedy zaległy urlop jest udzielony w terminieW firmie, którą obsługuje moje biuro, wielu pracowników nie wykorzystało jeszcze zaległych urlopów. Część zamierza skorzystać z nich pod koniec września. Czy zaległy urlop wypoczynkowy za 2020 r. rozpoczęty 30 września 2021 r., a kończący się w październiku 2021 r., uważa się za udzielony w terminie? W jakich przypadkach pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu? Czy zasady wykorzystania zaległego wypoczynku dotyczą również 4 dni urlopu na żądanie?Leszek Jaworski•06 września 2021
Czy przy przejściu pracownika do spółki córki trzeba wypłacić ekwiwalentSpółka, którą obsługuje moje biuro, rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem na mocy porozumienia stron. Przechodzi on do pracy do spółki córki. Pracownik nie jest zainteresowany ani wykorzystaniem urlopu u dotychczasowego pracodawcy, ani otrzymaniem ekwiwalentu. Zależy mu na dniach wolnych w drugiej części roku. Czy możliwe jest przeniesienie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego do nowego miejsca pracy na zasadzie trójstronnego porozumienia?Leszek Jaworski•06 września 2021
Czy przy przejściu pracownika do spółki córki trzeba wypłacić ekwiwalentLeszek Jaworski•04 września 2021
W jakim przypadku możliwe jest przeniesienie niewykorzystanych dni wypoczynku na inną umowęLeszek Jaworski•04 września 2021
Jak się skutecznie bronić przed egzekucją administracyjnąPrzedsiębiorcy, którzy nie wypełnili w odpowiednim terminie zobowiązania wobec organu administracyjnego – np. nie uiścili kary nałożonej w postępowaniu administracyjnym lub należnego podatku (w tym lokalnego), opłaty targowej czy też za koncesję alkoholową – muszą mieć na uwadze, że właściwy urząd z czasem się upomni o należności wraz z odsetkami i rozpocznie ściąganie należności. Leszek Jaworski•31 sierpnia 2021