Artykuły autora

Zakład pracy chronionej zatrudnia pracowników z orzeczeniami potwierdzającymi znaczny i umiarkowany stopień niepełnosprawności na 0,55 etatu. Po przepracowaniu jednego roku od dnia zaliczenia do jednego ze wskazanych powyżej stopni niepełnosprawności pracownicy ci nabywają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Czy urlop ten jest proporcjonalny do wymiaru etatu, czy też otrzymują oni pełne 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego?