Artykuły autora

Pracownica w pośpiechu na skutek spóźnienia do pracy niefortunnie machnęła ręką w szatni, uderzając w metalową szafę na ubrania. Doznała urazu w postaci pęknięcia kości. Powołany zespół powypadkowy poza powyższymi okolicznościami wskazał również, iż brak było jakichkolwiek zaniedbań ze strony pracodawcy. Odmówił jednak ustalenia wypadku przy pracy, gdyż nie zaistniała przyczyna zewnętrzna doznanego urazu. Czy słusznie?

Badania specjalistyczne zleca się osobom, które auta służbowe prowadzą sporadycznie. Za tę nadgorliwość muszą niestety płacić pracodawcy

Badania specjalistyczne zleca się osobom, które auta służbowe prowadzą sporadycznie. Za tę nadgorliwość muszą niestety płacić pracodawcy

Pierwszeństwo w negocjacjach z pracodawcą mają związki zawodowe, a w razie ich braku przedstawiciele załogi. Ta ostatnia forma partnerstwa stała się szczególnie ważna po ostatnich zmianach przepisów o czasie pracy

Pierwszeństwo w negocjacjach z pracodawcą mają związki zawodowe, a w razie ich braku przedstawiciele załogi. Ta ostatnia forma partnerstwa stała się szczególnie ważna po ostatnich zmianach przepisów o czasie pracy

Gdy pracownik nie wykorzystał urlopu z poprzedniego roku do 30 września, to pracodawca może wykazać, że nie wynika to z jego złej woli

Gdy pracownik nie wykorzystał urlopu z poprzedniego roku do 30 września, to pracodawca może wykazać, że nie wynika to z jego złej woli

Pracujących na umowę w celu przygotowania zawodowego należy uwzględnić w liczbie etatów wymaganych do utworzenia ZFŚS

Pracujących na umowę w celu przygotowania zawodowego należy uwzględnić w liczbie etatów wymaganych do utworzenia ZFŚS