Artykuły autora

Firma musi wypłacać zatrudnionemu wynagrodzenie za wykonaną pracę. Przepisy prawa ściśle określają, w jaki sposób ma być to wykonywane i jakie są konsekwencje naruszenia tych zasad

Prawo pracy

Przedłużanie dopuszczalnego okresu zatrudnienia na czas określony wynikającego z ustawy antykryzysowej może skutkować pozwami pracowników, którzy uważają, że z firmą łączy ich już stały kontrakt

Pracodawca może określić zasady używania majątku przedsiębiorstwa, na przykład firmowych laptopów czy telefonów. Ustalenia te powinien podać do wiadomości podwładnych w sposób klarowny i kompletny

Przepisy prawa pracy uprawnienia uczących się podwładnych kształtują znacznie korzystniej niż pracowników dorosłych

Od tego, jak pracodawca przekaże zatrudnionemu swoją własność, zależy, czy będzie mógł skutecznie dochodzić odszkodowania w przypadku jej uszkodzenia.