Mariusz Mosiołek

Pani Justyna od ponad trzech lat pracuje w sklepie z damską odzieżą. Niestety miesiąc temu jej mama doznała udaru i jest częściowo sparaliżowana. – Postanowiłam odejść z pracy, aby móc opiekować się mamą. – pisze czytelniczka. Rezygnując z zatrudnienia, poprosiła pracodawcę o możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. – Szef powiedział, że woli zapłacić ekwiwalent, niż wysłać mnie na urlop. Jak mam się opiekować matką, będąc w pracy? – żali się pani Justyna. – Czy mogę zmusić pracodawcę do tego, aby udzielił mi urlopu, który mi przysługuje? – pyta.

Pani Anna mieszka na działce sąsiadującej z działką, na której do niedawna stał mały sklepik. Jednak nowy właściciel postanowił rozbudować go na budynek mieszkalny. W tym czasie wystąpił do gminy o wydanie warunków zabudowy, a pani Anna otrzymała informację o wszczęciu postępowania i możliwości zgłoszenia swoich uwag, wniosków i opinii. - Zgłosiłam zastrzeżenia, by komin, który planował sąsiad, nie był niższy niż kalenica dachu mojego domu i by na ścianie domu od strony mojej działki nie było okien. Tymczasem on w ogóle nie wziął pod uwagę moich zastrzeżeń. Czy nic nie mogę poradzić na tę samowolę? - pyta czytelniczka.

Pani Anna mieszka na działce sąsiadującej z działką, na której do niedawna stał mały sklepik. Jednak nowy właściciel postanowił rozbudować go na budynek mieszkalny. W tym czasie wystąpił do gminy o wydanie warunków zabudowy, a pani Anna otrzymała informację o wszczęciu postępowania i możliwości zgłoszenia swoich uwag, wniosków i opinii. – Zgłosiłam zastrzeżenia, by komin, który planował sąsiad, nie był niższy niż kalenica dachu mojego domu i by na ścianie domu od strony mojej działki nie było okien. Tymczasem on w ogóle nie wziął pod uwagę moich zastrzeżeń. Czy nic nie mogę poradzić na tę samowolę? – pyta czytelniczka.

Pan Michał pracował w firmie świadczącej usługi w zakresie naprawy statków i budownictwa okrętowego. Zarówno on, jak i inni pracownicy firmy zostali w ramach umowy o pracę wysłani do zagranicznego oddziału pracodawcy w Szwecji jako spawacze konstrukcji stalowych. Niestety mimo wykonanej pracy nie dostali wynagrodzenia. - Jak odzyskać należne pieniądze za pracę za granicą? - pyta czytelnik.

Pan Michał pracował w firmie świadczącej usługi w zakresie naprawy statków i budownictwa okrętowego. Zarówno on, jak i inni pracownicy firmy zostali w ramach umowy o pracę wysłani do zagranicznego oddziału pracodawcy w Szwecji jako spawacze konstrukcji stalowych. Niestety mimo wykonanej pracy nie dostali wynagrodzenia. – Jak odzyskać należne pieniądze za pracę za granicą? – pyta czytelnik.

Od 1978 r. prowadzę własną firmę, którą reprezentuję wspólnie z żoną. Od 2000 r. działa ona w formie spółki jawnej. W tym samym czasie wniosłem jako aport do firmy własną nieruchomość, wyposażenie i środki trwałe, sfinansowane z pieniędzy wspólnych – moich i żony – napisał pan Jacek. Z uwagi na podeszły wiek oraz brak dzieci nasz czytelnik od dwóch lat stara się zmniejszyć wartość księgową firmy i jednocześnie ją sprzedać lub wydzierżawić zakład albo nieruchomość. – Nie mam siły dalej prowadzić biznesu, więc zastanawiam się, jak mogę zlikwidować spółkę, żeby nie mieć później z niczym problemów.