Urlop w okresie wypowiedzenia za zgodą szefa
Pani Justyna od ponad trzech lat pracuje w
sklepie z damską odzieżą. Niestety
miesiąc temu jej mama doznała udaru i jest
częściowo sparaliżowana. –
Postanowiłam odejść z pracy, aby móc
opiekować się mamą. – pisze
czytelniczka. Rezygnując z zatrudnienia, poprosiła
pracodawcę o możliwość wykorzystania
urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. – Szef
powiedział, że woli zapłacić ekwiwalent,
niż wysłać mnie na urlop. Jak mam się
opiekować matką, będąc w pracy? –
żali się pani Justyna. – Czy mogę
zmusić pracodawcę do tego, aby udzielił mi
urlopu, który mi przysługuje? – pyta.