Nakłady na działalność gospodarczą spadkodawcy nie zmniejszą zadłużenia składkowego spadkobiercyAleksandra Kowalska•16 stycznia 2025
Obowiązek zwrotu różnicy między zasiłkiem wypłaconym a należnym może obciążać płatnikaAleksandra Kowalska•16 stycznia 2025
Kiedyś zwyczajowe, dzisiaj ustawowe. Nowe zasady świadczenia honorowego dla stulatkówWeszła ona w życie 1 stycznia i określa przesłanki nabycia uprawnień. Dotychczas prezesi ZUS i KRUS zwyczajowo przyznawali świadczenie osobom, które ukończyły 100 latAleksandra Kowalska•09 stycznia 2025
Agencja pracy nie otrzyma A1, jeśli w Polsce tylko rekrutuje pracownikówCzęść jej normalnej działalności musi być prowadzona na terenie kraju. Zdaniem SN nie zawsze oznacza to aż 25 proc. obrotu, jak wymaga ZUS, który wydaje takie zaświadczeniaAleksandra Kowalska•09 stycznia 2025
Świadczenie honorowe wreszcie na podstawie ustawyWeszła ona w życie 1 stycznia i określa przesłanki nabycia uprawnień. Dotychczas prezesi ZUS i KRUS zwyczajowo przyznawali świadczenie osobom, które ukończyły 100 latAleksandra Kowalska•09 stycznia 2025
Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią, kiedy można się starać o odszkodowanie i jakiej wysokościŁatwiej dochodzić przed sądem roszczeń wynikających z naruszenia zakazu dyskryminacji. Wynika to nie tylko z innego rozłożenia ciężaru dowodu. Obecnie spełnienie wszystkich koniecznych warunków do uznania, że do mobbingu doszło, jest bardzo trudne. Dlatego resort pracy zapowiedział zmiany w tej definicjiAleksandra Kowalska•02 stycznia 2025
Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikomŁatwiej dochodzić przed sądem roszczeń wynikających z naruszenia zakazu dyskryminacji. Wynika to nie tylko z innego rozłożenia ciężaru dowodu. Obecnie spełnienie wszystkich koniecznych warunków do uznania, że do mobbingu doszło, jest bardzo trudne. Dlatego resort pracy zapowiedział zmiany w tej definicjiAleksandra Kowalska•02 stycznia 2025
Spadkobierca, który nie przejął prowadzenia działalności, też odpowiada za długi składkowe przedsiębiorcyAleksandra Kowalska•12 grudnia 2024
Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę emerytalną, gdy nabył prawo do emerytury kilka dni po rozwiązaniu umowy o pracę? [Poradnia kadrowa]Nasz pracownik odszedł z pracy na mocy porozumienia stron z dniem 2 grudnia 2024 r. ZUS przyznał mu emeryturę od 5 grudnia 2024 r. Czy powinniśmy wypłacić mu odprawę emerytalną, mimo że pracownik w dniu rozwiązania umowy o pracę nie miał jeszcze przyznanego prawa do emerytury?Aleksandra Kowalska•12 grudnia 2024