Artykuły autora

Nie każda niezdolność do pracy skutkuje automatycznym nabyciem prawa do zasiłku chorobowego, a w przypadku pracowników – również do wynagrodzenia chorobowego. Przedstawiamy przegląd orzeczeń dotyczących przypadków utraty tego prawa, który pozwala lepiej zrozumieć praktyczne konsekwencje przepisów i ich interpretację przez organy i sądy.

Eksperci prawa pracy odpowiadają na najważniejsze pytania: Czy podjęcie pracy u konkurencji uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?W jakich sytuacjach kierownikowi należy się dodatek za pracę w nadgodzinach?Jak rozliczyć wynagrodzenie za udział w szkoleniu bhp pracownika?

Przedsiębiorczyni zakończyła korzystanie z ulgi na start i zgłosiła się od 1 marca 2025 r. do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych oraz wypadkowego, ale nie chorobowego). Okazało się później, że jest w ciąży. Chciałaby uzyskać zasiłek chorobowy i macierzyński. Czy może się zgłosić wstecznie do ubezpieczenia chorobowego?

Po śmierci przedsiębiorcy okazało się, że miał spore długi w ZUS. Mimo to żona wraz z synem przyjęli spadek z dobrodziejstwem inwentarza, bo nie chcieli stracić mieszkania, które należało do zmarłego, a w którym nadal mieszkają. ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że odpowiadają oni za zobowiązania składkowe zmarłego. Czy mogą odwołać się od tej decyzji, a jako uzasadnienie podać, że znajdują się w trudnej sytuacji materialnej?