Można dać, ale nie całkiem – czyli jak się ma RODO do wyborów w firmieprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•05 grudnia 2023
Umowa na zastępstwo nie powinna się kończyć nieoczekiwanie dla pracownikaProblemy z wykładnią przepisów dotyczących umów na zastępstwo czy też umów zawieranych na wykonanie prac o charakterze dorywczym lub sezonowym są znane od lat. Teraz wracają ze zdwojoną intensywnością w związku z ostatnią nowelizacją kodeksu pracy.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•13 lipca 2023
Umowa na zastępstwo nie powinna się kończyć nieoczekiwanie dla pracownikaprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•13 lipca 2023
Pracodawca może zakazać dodatkowej pracyProblematykę zakazu pracy dodatkowej, umieszczanego w umowach z pracownikami, omawia się w Polsce dość rzadko. Nie jest to zaskakujące.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•15 czerwca 2023
Praca elastyczna. Zamiast wycofywać zgodę, lepiej udzielać jej na krótsze okresyObowiązujące od 26 kwietnia przepisy dotyczące elastycznej pracy dla pracowników wychowujących dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia wywołują niepokój wśród pracodawców – dość zrozumiały. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•01 czerwca 2023
Praca elastyczna – zamiast wycofywać zgodę, lepiej jej udzielać na krótsze okresyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•01 czerwca 2023
Udział w szkoleniach obowiązkowych a wynagrodzenie za pracęNowelizacja kodeksu pracy, która obowiązuje od 26 kwietnia, zmieniła m.in. zasady dotyczące szkoleń pracowników. Według nowych przepisów szkolenia obowiązkowe, które odbywają się poza normalnymi godzinami pracy, trzeba wliczyć do czasu pracy pracownika. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•25 maja 2023
Udział w szkoleniach obowiązkowych a wynagrodzenie za pracęprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•25 maja 2023
Zwrot kosztów przejazdu pracownika zdalnego do siedziby firmySkutkiem nowelizacji kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej jest m.in. wprowadzenie nakazu poinformowania pracownika o zasadach dotyczących przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy, jeśli jest ich kilka.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•11 kwietnia 2023