Artykuły autora

Po co nam unijny komisarz ds. dobrostanu zwierząt? Choćby po to, by kraje członkowskie musiały zająć stanowisko.

Występują o nią, gdy sami wnioskowali do ZUS o przeprowadzenie kontroli zwolnienia lekarskiego pracownika. Nie ma jednak możliwości, by organ rentowy ich wniosek rozpatrzył pozytywnie. Dostęp do danych o stanie zdrowia jest chroniony – nawet gdy absencja chorobowa była nadużywana.

W naszym zakładzie pracy przeprowadzono kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W wystąpieniu pokontrolnym PIP wniosła o naliczanie i wypłacanie pracownikom wynagrodzenia w ustalonym terminie wypłaty, w tym dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w miesiącu ich wypracowania (dotyczy to dobowych przekroczeń norm czasu pracy). Do tej pory w naszym zakładzie obowiązywała zasada, że pracownik może odebrać czas wolny za nadgodziny (na swój wniosek) do końca kwartału.

W 2020 r. uległam wypadkowi przy pracy. Mój pracodawca w sporządzonym protokole nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy, skierowałam więc sprawę do sądu. Ostatecznie w 2023 r. zawarłam ugodę z pracodawcą, w której strony zgodnie oświadczyły, że uznają zdarzenie za wypadek przy pracy. Postanowieniem sądowym ugoda została zatwierdzona i została jej nadana klauzula wykonalności. Jednak pracodawca odmówił sprostowania na tej podstawie protokołu, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił mi wypłaty świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Czy organ rentowy postąpił prawidłowo?

Moja pełnoletnia córka pozwała mnie o podwyższenie alimentów. W pozwie wskazuje na pogorszenie swojej sytuacji życiowej, powołując się m.in. na orzeczoną przez lekarza orzecznika ZUS całkowitą niezdolność do pracy. Wystąpiłem do ZUS o przekazanie informacji w sprawie tego orzeczenia, jednak lekarz orzecznik odmówił jej udostępnienia. Czy miał do tego prawo?