Choroba alkoholowa nie zawsze wykluczy przyznanie świadczenia w drodze wyjątkuMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•02 listopada 2023
Prawa zwierząt. Zapach knura w przepisachGorącym tematem jest możliwość wprowadzenia zakazu chirurgicznej kastracji bez znieczulenia samców świńMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•31 października 2023
Zapach knura w przepisachGorącym tematem jest możliwość wprowadzenia zakazu chirurgicznej kastracji bez znieczulenia samców świńMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•31 października 2023
Czy większościowy wspólnik spółki z.o.o. może być zatrudniony na umowę o pracęJako kadrowa w spółce z o.o. mam wątpliwości, czy wspólnik X, który posiada 98 proc. udziałów i piastuje w naszej spółce z o.o. funkcję prezesa zarządu, może być zatrudniony jako pracownik na stanowisku dyrektora zarządzającego. Czy taki wspólnik będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu zawarcia umowy o pracę? Drugi wspólnik posiada jedynie 2 proc. udziałów, a zarząd spółki jest jednoosobowy (prezes zarządu).Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•12 października 2023
Czy większościowy wspólnik spółki z.o.o. może być zatrudniony na umowę o pracęMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•12 października 2023
Czy pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracowników z mediów społecznościowych?Jako kadrowa otrzymałam informację od pracowników, że nasza pracownica niepochlebnie, wręcz wulgarnie, wypowiada się o pracodawcy w mediach społecznościowych. Czy mogę to zweryfikować, a tym samym legalnie przetwarzać dane osobowe dotyczące aktywności naszej pracownicy w mediach społecznościowych? Czy takie działanie będzie zgodne z RODO?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•21 września 2023
Pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracowników z mediów społecznościowychMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•21 września 2023
Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego pracownika nie pomniejsza liczby zadań do wykonaniaJestem osobą niepełnosprawną. Pracodawca ustalił i wprowadził dla mnie zmniejszony wskaźnik przydziału spraw, tj. 88 proc., odpowiadający mojemu siedmiogodzinnemu czasowi pracy. Jako osobie niepełnosprawnej przysługuje mi dodatkowa piętnastominutowa przerwa. Czy zatem pracodawca nie powinien jeszcze dodatkowo pomniejszyć mojego wskaźnika przydziału spraw (proporcjonalnie) o czas tej dodatkowej przerwy?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•10 sierpnia 2023
Czy wychowywanie dzieci uprawnia do otrzymania emerytury?Dlaczego wychowywanie dzieci nie może być przesłanką do otrzymania świadczenia w drodze wyjątku?Jak należy obliczać bieg okresu przedawnienia roszczenia o świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego, gdy oczekiwano na decyzję w sprawie choroby zawodowej?Czy należy odprowadzać składki od napiwków wypłacanych przez pracodawcę?Anna Kwiatkowska•10 sierpnia 2023