Renata Żaczek

Jestem studentką i poszukuję pierwszej wakacyjnej pracy. Chcę się dobrze zaprezentować, żeby nie stracić szansy na zatrudnienie. Jedna okazja już mi przepadła, bo zbagatelizowałam przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą. Mam w związku z tym dwa pytania – po pierwsze, o co przyszły pracodawca ma prawo mnie pytać, jakich danych ode mnie żądać, a o czym w ogóle nie powinnam mówić? Czy są jakieś przepisy, które to regulują? A po drugie, na co powinnam zwrócić uwagę, przygotowując się do spotkania? – zastanawia się pani Katarzyna.

Robiąc zakupy, potrąciłem koszykiem butelkę z drogim alkoholem, która spadła na podłogę i się rozbiła. Na odgłos hałasu zbiegli się chyba wszyscy pracownicy sklepu, żądając zapłaty za zniszczony towar. Tłumaczyłem, że to nie moja wina, że w sklepie jest ciasno i trudno przejść między gęsto ustawionymi regałami, ale w odpowiedzi postraszono mnie wezwaniem policji. Poddałem się i zapłaciłem, ale zastanawiam się teraz, czy słusznie? Na jakiej podstawie żądano ode mnie pieniędzy? A może miałem szansę, żeby się wybronić? - zastanawia się pan Marek.

Od 1982 r. jestem na przyznanej na stałe rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Nigdzie już potem nie pracowałem. Do wyliczenia świadczenia przyjęto 19 lat i 8 miesięcy udokumentowanych okresów składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu 60 lat z urzędu dodano mi 64 miesiące do uzupełnienia do pełnych 25 lat stażu – pisze pan Jan. – Jaka kwota bazowa posłuży do obliczenia mojej emerytury z urzędu? Czy o wypłatę mogę wystąpić sam i czy po jej otrzymaniu będę mógł wnioskować o ponowne przeliczenie świadczenia zgodnie z obecnie obowiązującą kwotą bazową – pyta czytelnik.