Renata Żaczek

Po urodzeniu dziecka wykorzystałam już urlop macierzyński, ale nie zamierzam brać wychowawczego, tylko wrócić do pracy. Pracując, chciałabym jednak nadal karmić dziecko. Z rozmowy z szefem zrozumiałam, że moje wcześniejsze wychodzenie z pracy nie będzie mile widziane. Kazał mi też przynieść zaświadczenie o karmieniu – żali się pani Kinga. – Proszę o wyjaśnienie, jakie mam prawa w związku z przedstawioną sytuacją? – pyta czytelniczka.

Na moje podanie, które złożyłem w urzędzie gminy, otrzymałem odpowiedź drogą e-mailową. Mam wątpliwości, czy taki sposób jest zgodny z przepisami. Chciałbym wiedzieć, kiedy przesyłkę uważa się za doręczoną? – pyta pan Maciej.

Dostałem dwutygodniowe zwolnienie z powodu uporczywego bólu brzucha. Nie było na nim zaznaczone, że mam leżeć. Po paru dniach, gdy poczułem się lepiej, szef drugiej firmy, w której pracuję dorywczo, poprosił mnie o drobną naprawę. Pojechałem do niego, ale pech chciał, że w tym czasie pojawiła się u mnie w domu kontrola z macierzystej pracy, strasząc utratą zapłaty za czas zwolnienia – żali się pan Marian. – Czy wyjście z domu może być powodem do pozbawienia mnie pieniędzy? I jeszcze jedno – czy zasiłki chorobowe wypłacane są w różnej wysokości? – pyta czytelnik.