zwolnienie lekarskie

Od 1 do 20 października 2020 r. wystawiono 1,8 mln zaświadczeń lekarskich. W stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego oznacza to wzrost o 23,5 proc. - poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Jeszcze w 2017 r. Polska znajdowała się na samym końcu europejskich tabel pokazujących stopień rozwoju usług e-zdrowia – po prostu ich u nas nie było. Dziś ponad 90 proc. recept wystawianych jest w postaci elektronicznej

Osoby mające objawy infekcji m.in: gorączkę, kaszel, duszności bądź te, które straciły węch lub smak, i podejrzewają u siebie zakażenie wirusem SARS-CoV-2, powinny pozostać w domu i umówić telefonicznie termin teleporady lub porady u lekarza Państwowej Opieki Zdrowotnej - podał w sobotę Główny Inspektor Sanitarny.

Od kilku miesięcy nasz burmistrz jest na zwolnieniu lekarskim. Jego zadania przejął zastępca. Czy rada mogła udzielić mu absolutorium?

Jesteśmy płatnikiem zasiłków w 2020 r. Podejrzewamy, że jeden z pracowników korzystających często ze zwolnień lekarskich w czasie obecnie trwającej kolejnej niezdolności do pracy pomaga rodzinie w budowie domu. Czy możemy skontrolować zwolnienie, a jeśli tak, to w jaki sposób taką weryfikację przeprowadzić?

Jesteśmy płatnikiem zasiłków w 2020 r. Podejrzewamy, że jeden z pracowników korzystających często ze zwolnień lekarskich w czasie obecnie trwającej kolejnej niezdolności do pracy pomaga rodzinie w budowie domu. Czy możemy skontrolować zwolnienie, a jeśli tak, to w jaki sposób taką weryfikację przeprowadzić?

14,5 mln dni ubezpieczeni w ZUS spędzili na L-4 z powodu zaburzeń psychicznych w pierwszym półroczu 2020 r. To o 2,9 pkt proc. więcej niż rok temu – wynika z danych organu rentowego

Pracuję na umowie zleceniu od przejścia na emeryturę. Opłacam dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Obecnie pobieram świadczenie postojowe. W międzyczasie otrzymałem informację o terminie operacji. Jakie świadczenia mogę otrzymać i w jakiej wysokości? Może zamiast pozostawać na zwolnieniu lekarskim i pobierać zasiłek chorobowy powinienem dalej otrzymywać świadczenie postojowe? - pyta czytelnik. Odpowiada ekspert.

Prowadzę małą firmę, zatrudniam dwie osoby. ZUS skierował do sądu wniosek o ukaranie mnie, bo przez kilka miesięcy nie odprowadzałem składek za siebie i za pracowników. Przebywałem wówczas często na zwolnieniach lekarskich i firma miała mniejsze obroty. Czy mogą to być okoliczności łagodzące? Czy przepisy kolejnych tarcz antykryzysowych mają wpływ na moją sytuację?

Jesteśmy prywatną firmą medyczną, która zatrudnia lekarzy z różnych specjalności. Jeden z zatrudnionych przez nas specjalistów przez miesiąc miał zwolnienie lekarskie. Dostaliśmy anonim, że w tym czasie przyjmował pacjentów w swoim prywatnym gabinecie. Czy możemy to uznać za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i dyscyplinarnie zwolnić go z pracy?

W marcu ogromnie wzrosła liczba wystawianych L4. To wtedy wprowadzono ostre ograniczenia związane z epidemią.

Jestem na etacie oraz prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od połowy marca mam wystawione zwolnienie lekarskie (w ciąży). Samodzielnie płacę tylko składkę zdrowotną ZUS. Moje pytanie brzmi- czy mogę się ubiegać o zwolnienie z ZUS oraz mikropożyczkę do PUP? Firma nie jest zawieszona. Czy fakt przebywania na L4 uniemożliwia mi jakiekolwiek działania w imieniu firmy? Czy złożenie osobiście ww. wniosków może spowodować utratę zasiłku chorobowego? Ekspert wyjaśnia.

Niektórzy pracownicy przebywają obecnie na zwolnieniu lekarskim. Wypłacane im będzie wynagrodzenie chorobowe (na podstawie przepisów kodeksu pracy). Czy powinni oni zostać ujęci w „Wykazie pracowników” dołączanym do wniosku o dofinansowanie? Czy po upływie okresu, w którym wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe i nastąpi wypłacanie zasiłku chorobowego przez ZUS, przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia aktualizacji owego wykazu? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert.

Kiedy pracownik nie musi świadczyć pracy podczas pandemii koronawirusa? Pozwala mu na to pozostawanie na zwolnieniu lekarskim (oczywiście także z innych powodów niż koronawirus), opieka nad bliskimi, kwarantanna, czy przestój firmy.

Minister pracy zapowiedziała możliwość zwolnień lekarskich przez telefon. Może warto by w ogóle zrezygnować z konieczności ich wystawiania przy krótkich chorobach?

Od chwili pojawienia się pierwszych informacji na temat nowego patogenu wprowadzane są rozwiązania chroniące pracowników przed zarażeniem się. Szybko jednak się okazało, że dla niektórych zatrudnionych mogą być prostym sposobem na unikanie pracy.

Zwolnienia pracownikom zatrudnionym na stałe na okres kwarantanny finansuje pracodawca w pierwszych 33 dniach, potem Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – powiedziała pytana przez senatorów dyrektor departamentu zasiłków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Justyna Dziuba.

O blisko 40 proc. wzrosła liczba dni absencji chorobowej pracowników z powodu zaburzeń psychicznych w latach 2012 – 2018 – wskazują autorzy raportu, który otrzymała PAP. Inne badania wskazują, że w Polsce aż 25 proc. pracowników odczuwa stres w miejscu pracy, to o 8 proc. więcej niż średnia europejska.

Rzecznik praw obywatelskich wniósł kasację od wyroku wobec kierowcy, którego skazano zaocznie, mimo że wysłał do sądu zwolnienie lekarskie.