Skwitowanie tylko dla włodarza. Nawet wówczas, gdy przez pewien czas to nie on rządził gminąOd kilku miesięcy nasz burmistrz jest na zwolnieniu lekarskim. Jego zadania przejął zastępca. Czy rada mogła udzielić mu absolutorium?Leszek Jaworski•20 września 2020
Jak skontrolować wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego przez pracownikaJesteśmy płatnikiem zasiłków w 2020 r. Podejrzewamy, że jeden z pracowników korzystających często ze zwolnień lekarskich w czasie obecnie trwającej kolejnej niezdolności do pracy pomaga rodzinie w budowie domu. Czy możemy skontrolować zwolnienie, a jeśli tak, to w jaki sposób taką weryfikację przeprowadzić?Izabela Nowacka•27 sierpnia 2020
Jak skontrolować wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego przez pracownikaJesteśmy płatnikiem zasiłków w 2020 r. Podejrzewamy, że jeden z pracowników korzystających często ze zwolnień lekarskich w czasie obecnie trwającej kolejnej niezdolności do pracy pomaga rodzinie w budowie domu. Czy możemy skontrolować zwolnienie, a jeśli tak, to w jaki sposób taką weryfikację przeprowadzić?Izabela Nowacka•25 sierpnia 2020
Podczas epidemii wzrosła liczba zwolnień od psychiatry14,5 mln dni ubezpieczeni w ZUS spędzili na L-4 z powodu zaburzeń psychicznych w pierwszym półroczu 2020 r. To o 2,9 pkt proc. więcej niż rok temu – wynika z danych organu rentowegoPaulina Szewioła•19 sierpnia 2020
Świadczenie postojowe: Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwia jego pobieranie?Pracuję na umowie zleceniu od przejścia na emeryturę. Opłacam dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Obecnie pobieram świadczenie postojowe. W międzyczasie otrzymałem informację o terminie operacji. Jakie świadczenia mogę otrzymać i w jakiej wysokości? Może zamiast pozostawać na zwolnieniu lekarskim i pobierać zasiłek chorobowy powinienem dalej otrzymywać świadczenie postojowe? - pyta czytelnik. Odpowiada ekspert. 25 lipca 2020
Zwolnienie lekarskie płatnika może zapobiec grzywnieProwadzę małą firmę, zatrudniam dwie osoby. ZUS skierował do sądu wniosek o ukaranie mnie, bo przez kilka miesięcy nie odprowadzałem składek za siebie i za pracowników. Przebywałem wówczas często na zwolnieniach lekarskich i firma miała mniejsze obroty. Czy mogą to być okoliczności łagodzące? Czy przepisy kolejnych tarcz antykryzysowych mają wpływ na moją sytuację?Marcin Nagórek•19 lipca 2020
Za działalność na boku w trakcie chorobowego dyscyplinarka nie zawsze będzie uzasadnionaJesteśmy prywatną firmą medyczną, która zatrudnia lekarzy z różnych specjalności. Jeden z zatrudnionych przez nas specjalistów przez miesiąc miał zwolnienie lekarskie. Dostaliśmy anonim, że w tym czasie przyjmował pacjentów w swoim prywatnym gabinecie. Czy możemy to uznać za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i dyscyplinarnie zwolnić go z pracy?Kinga Lalowicz•16 lipca 2020
Zwolnienie lekarskie zamiast zwolnienia z pracy. ZUS zapowiada wzmożone kontroleW marcu ogromnie wzrosła liczba wystawianych L4. To wtedy wprowadzono ostre ograniczenia związane z epidemią.Grzegorz Osiecki•02 czerwca 2020
Tarcza antykryzysowa: Etat i prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Jakie wsparcie możliwe?Jestem na etacie oraz prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od połowy marca mam wystawione zwolnienie lekarskie (w ciąży). Samodzielnie płacę tylko składkę zdrowotną ZUS. Moje pytanie brzmi- czy mogę się ubiegać o zwolnienie z ZUS oraz mikropożyczkę do PUP? Firma nie jest zawieszona. Czy fakt przebywania na L4 uniemożliwia mi jakiekolwiek działania w imieniu firmy? Czy złożenie osobiście ww. wniosków może spowodować utratę zasiłku chorobowego? Ekspert wyjaśnia.30 kwietnia 2020
Tarcza: Czy osoby na zwolnieniu lekarskim są objęte przestojem ekonomicznymNiektórzy pracownicy przebywają obecnie na zwolnieniu lekarskim. Wypłacane im będzie wynagrodzenie chorobowe (na podstawie przepisów kodeksu pracy). Czy powinni oni zostać ujęci w „Wykazie pracowników” dołączanym do wniosku o dofinansowanie? Czy po upływie okresu, w którym wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe i nastąpi wypłacanie zasiłku chorobowego przez ZUS, przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia aktualizacji owego wykazu? Na pytanie naszego czytelnika odpowiada ekspert. 27 kwietnia 2020
Kiedy pracownik nie musi świadczyć pracy podczas pandemii koronawirusaKiedy pracownik nie musi świadczyć pracy podczas pandemii koronawirusa? Pozwala mu na to pozostawanie na zwolnieniu lekarskim (oczywiście także z innych powodów niż koronawirus), opieka nad bliskimi, kwarantanna, czy przestój firmy. 16 marca 2020
Zwolnienie na telefon? A gdybyśmy w ogóle z nich zrezygnowali?Minister pracy zapowiedziała możliwość zwolnień lekarskich przez telefon. Może warto by w ogóle zrezygnować z konieczności ich wystawiania przy krótkich chorobach?Joanna Śliwińska•13 marca 2020
Koronawirus a prawo pracy. Zatrudnionym grożą konsekwencje za nadużycie specjalnych uprawnieńOd chwili pojawienia się pierwszych informacji na temat nowego patogenu wprowadzane są rozwiązania chroniące pracowników przed zarażeniem się. Szybko jednak się okazało, że dla niektórych zatrudnionych mogą być prostym sposobem na unikanie pracy.Patrycja Otto•12 marca 2020
ZUS: Zwolnienia na okres kwarantanny w pierwszych 33. dniach finansuje pracodawcaZwolnienia pracownikom zatrudnionym na stałe na okres kwarantanny finansuje pracodawca w pierwszych 33 dniach, potem Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – powiedziała pytana przez senatorów dyrektor departamentu zasiłków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Justyna Dziuba.05 marca 2020
Pracujemy w stresie. Gwałtownie rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych [RAPORT]O blisko 40 proc. wzrosła liczba dni absencji chorobowej pracowników z powodu zaburzeń psychicznych w latach 2012 – 2018 – wskazują autorzy raportu, który otrzymała PAP. Inne badania wskazują, że w Polsce aż 25 proc. pracowników odczuwa stres w miejscu pracy, to o 8 proc. więcej niż średnia europejska.13 lutego 2020
Sąd skazał, bo za późno zobaczył zwolnienie lekarskieRzecznik praw obywatelskich wniósł kasację od wyroku wobec kierowcy, którego skazano zaocznie, mimo że wysłał do sądu zwolnienie lekarskie.Piotr Szymaniak•06 lutego 2020
Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zachorował w styczniu 2020 r. (pięć dni). Poprzednie zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy były w listopadzie 2019 r. Wówczas podstawa wymiaru tego zasiłku wynosiła 1797,71 zł (po odliczeniu składek), lecz bez dodatku służbowego, który wynosi 250 zł i nie jest pomniejszany za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłków, ale ze względu na to, że od ostatniego okresu choroby nie minęły pełne trzy miesiące, podstawy nie ustala się na nowo. Jaką więc przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2020 r.? Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zostało podniesione do 2350 zł.Izabela Nowacka•16 stycznia 2020
Czy wypowiedzenie wręczone w czasie choroby może być skuteczneJeden z pracowników pojawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskie. Na prośbę kierownika został jednak w pracy, zanim przyszedł jego zastępca. Po tym czasie wręczono mu wypowiedzenie. Obecnie pracownik żąda odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy. Czy słusznie? - odpowiada radca prawny Marcin Nagórek.Marcin Nagórek•16 stycznia 2020
Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowyTrudniej będzie o zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy. Taki będzie efekt zmian, które chce wprowadzić rząd w 2020 r. Powód? Walka z wyłudzeniami świadczeń z ZUS. Już niedługo może nas czekać prawdziwa rewolucja przy L4 i nie tylko.20 listopada 2019
Ile dni ma lekarz na korektę zwolnieniaOtrzymałam od lekarza zwolnienie lekarskie. Poprosiłam o jego wydruk. W domu zauważyłam, że jest w nim błąd – lekarz omyłkowo wpisał wsteczną datę początku niezdolności do pracy. Co powinnam zrobić w takiej sytuacji?Anna Kwiatkowska•16 listopada 2019