zwolnienia lekarskie

2026 rok to przede wszystkim rozszerzenie prawa do małego ZUS Plus oraz podwyższenie zasiłku pogrzebowego. Reforma zasad orzekania o niezdolności do pracy i zmian w zwolnieniach lekarskich czeka jeszcze na podpis prezydenta.

2025 rok przyniósł wyroki sądowe, które gruntownie zmieniły zasady dotyczące pracodawców, działów kadr i HR w kilku bardzo ważnych obszarach. Sądy bardzo wyraźnie przypomniały pracodawcom i ZUS, że wykładnia prawa pracy musi uwzględniać logikę, proporcjonalność i realne warunki wykonywania pracy, a nie ograniczać się do sztywnego trzymania się procedur. Rozstrzygnięto m.in. kwestię przysługiwania ochrony przedemerytalnej oraz stosowania dyscyplinarek.

Polskie firmy tracą oddech. Nie tylko przez podatki czy biurokrację, lecz także przez styl życia swoich kadr. Lawinowo rośnie liczba zwolnień lekarskich spowodowanych otyłością, nadużywaniem alkoholu i paleniem tytoniu. Co gorsza – pracownicy znikają z firm na coraz dłużej, a problem zaczyna dotyczyć młodszych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych intensyfikuje kontrole zwolnień lekarskich – w drugim kwartale przeprowadzono ich ponad 110 tysięcy. Osoby wykorzystujące L4 niezgodnie z jego celem, np. podejmujące pracę zarobkową lub aktywności utrudniające leczenie, muszą liczyć się z utratą prawa do zasiłku chorobowego.

Pracodawcy mają coraz bardziej pod górkę. Nie dość, że muszą się mierzyć z deficytem rąk do pracy, to jeszcze pracownicy częściej korzystają z L4. W tym roku lekarze wystawili już ponad 10 mln zwolnień.

Marcin Sanetra: Chory na zwolnieniu lekarskim będzie mógł wyjść po leki czy po bułki, ale co w przypadku gdy zdecyduje się na zakupy w sklepie obuwniczym czy ze sprzętem RTV-AGD? Planowana nowelizacja nie rozwiewa wątpliwości, czy narazi się wtedy na utratę zasiłku chorobowego. Resort pracy powinien doprecyzować proponowane przepisy

W 2024 r. na zwolnieniach lekarskich najczęściej byli 30 i 40-latkowie, najrzadziej pracownicy po 60-tce - wynika z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Głównym powodem L4 były choroby kręgosłupa i układu oddechowego oraz urazy i zatrucia.

Koszty absencji chorobowej rosną szybciej, niż przybywa zwolnień lekarskich. Zdaniem ekspertów czas najwyższy, by zrobić porządek z nadmierną liczbą wystawianych zaświadczeń chorobowych.

W 2024 r. Polacy tylko na ból pleców wzięli ponad 1 mln zwolnień lekarskich, ponad 2,5-krotnie więcej niż dekadę temu. To przykład obrazujący patologię systemu zwolnień chorobowych, które dzięki teleporadom pracownik może uzyskać w kilkanaście minut

Najnowszy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych łagodzi zasady wykorzystywania zwolnienia w porównaniu z pierwotną wersją. Tym samym stwarza luki, które łatwo mogą wykorzystać nieuczciwi pracownicy

Blisko o 45 proc. wzrosła rok do roku liczba zwolnień lekarskich z kodem C. W 2024 r. wystawiono ich 9,5 tys., a w 2023 r. - 6,6 tys. Kod C oznacza niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu.

Projekt, którego celem jest reforma m.in. orzecznictwa ZUS, przewiduje także rozwiązania dotyczące walki z wystawianiem lewych zwolnień lekarskich. 
Nie wyeliminują one wszystkich patologii, 
ale to krok w dobrym kierunku – oceniają eksperci

Mniejsze firmy mają problem ze zwolnieniami lekarskimi swoich pracowników. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podda analizie przepisy dotyczące wypłaty zasiłków chorobowych.

Od stycznia 2025 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące kontroli zwolnień lekarskich. Zmiany mają doprecyzować zasady, które pozwolą skuteczniej sprawdzać, czy L4 jest wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem. Kto będzie mógł przeprowadzać kontrole i na jakich zasadach?