Spadki i darowizny. Zmienią się kwoty wolne i skala podatkowaOd 1 lipca br. 3,5-krotnie wzrosną kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn dla osób z bliższej i dalszej rodziny. Ale już wcześniej czekają nas podwyżki kwot wolnych oraz zmiana skaliAgnieszka Pokojska•29 maja 2023
Urzędnicy zarobią na nadgodzinachNajpóźniej od 1 stycznia 2024 r. dyrektor generalny urzędu będzie miał możliwość zdecydowania, czy wypłacić urzędnikom za nadgodziny pieniądze, czy skorzystać z dotychczasowego rozwiązania, czyli przyznać czas wolny w takim samym wymiarzeArtur Radwan•29 maja 2023
Świadczenie pielęgnacyjne na każde niepełnosprawne dzieckoJeśli rodzic opiekuje się dwojgiem dzieci z dysfunkcją zdrowotną, otrzyma świadczenie pielęgnacyjne w podwójnej wysokości. O to wsparcie będzie mógł się też ubiegać dyrektor placówki należącej do pieczy zastępczejMichalina Topolewska•29 maja 2023
Wiosenny wysyp zmian w podatkach – m.in. w SLIM VAT 3 i e-fakturachPosłowie rozpoczęli prace nad Krajowym Systemem e-Faktur i przepisami o transgranicznych restrukturyzacjach. Przyjęte zostały uproszczenia w VAT, a także pakiet zmian w podatkach dochodowych oraz zmiany w podatku od spadków i darowiznAgnieszka Pokojska•29 maja 2023
Przepisy o okresie próbnym nieprawidłowo implementowano do kodeksudr hab. Daniel Książek•25 maja 2023
Ojciec na rodzicielskim, gdy matka na macierzyńskimNowelizacja kodeksu pracy znacznie zliberalizowała korzystanie z urlopu rodzicielskiego. Celem dyrektyw, które implementowano, było ułatwienie opieki nad dzieckiem, ale także większe zaangażowanie w nią ojców. Dlatego czas, kiedy skorzystają ze swoich uprawnień, nie ma większego znaczeniaJoanna Śliwińska•25 maja 2023
Płatnik nie odpowiada za niezłożenie przez pracownicę wniosku o podwyższenie zasiłku macierzyńskiegoJoanna Śliwińska•25 maja 2023
Są i nowe uprawnienia, i pole interpretacji dla sądówZatrudniony na podstawie umowy na czas określony zyskał po zmianach nie tylko prawo do uzasadnienia wypowiedzenia, lecz także prawo przywrócenia do pracy. Ale jest warunek: czas, by z niego skorzystać, nie może być za krótki. Tylko co to znaczy? Z kodeksu pracy to nie wynika, a każda sprawa może być źródłem sporówAgata Majewska•25 maja 2023
Dotacje na inwestycje i remonty placówek oświatowych: korekty niewielkie, ale istotneJednostka samorządu terytorialnego lub inny podmiot starający się o rządowe wsparcie musi zadeklarować trwałość inwestycji w nieruchomość nawet na 15 lat. Wcześniej wystarczyło 5 lat. Trzeba o tym pamiętać, składając wnioski w tegorocznym naborze, który potrwa do 8 czerwcaMarcin Nagórek•24 maja 2023
Urlopy po zmianach w Kodeksie pracy [PORADNIA]Za jaki okres przysługuje wyrównanie wysokości zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica złożyła wniosek o jego wypłatę na nowych zasadach? Jaki zasiłek należy wypłacić ojcu dziecka, który korzysta z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, gdy matka swoją część wykorzystała przed 26 kwietnia 2023 r.? Czy za okres niezdolności do pracy przypadający w dniu korzystania ze zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych przysługuje zasiłek chorobowy. Czy ojciec pobierający zasiłek macierzyński za urlop rodzicielski może wykonywać zlecenie dla innej firmy. Na te pytania odpowiadamy w tekście.Joanna Śliwińska•18 maja 2023
Wycinka 2023 r: Jakie drzewa można wycinać bez zezwolenia. Ministerstwo komentuje zmianę przepisówOd maja 2023 roku miały zmienić się zasady wycinki drzew bez zezwolenia. Miały, bo projekt ustawy w tym zakresie został usunięty z dalszych prac legislacyjnych. Obwody pni drzew, które można wycinać bez zezwolenia nie uległy „pogrubszeniu”, a wróciły do swoich wcześniejszych rozmiarów, wyznaczonych przepisami ustawy o ochronie przyrody. Co można wycinać bez zezwolenia w 2023 r.Paweł Sikora•18 maja 2023
Urlop opiekuńczy pełen niejasnościKonstrukcja przepisów nie zachęca pracowników do korzystania z tego wolnego. Problemem jest nie tylko brak odpłatności. Nowe uprawnienie wywołuje bowiem niekorzystne skutki także na gruncie ubezpieczeń społecznychKarolina Topolska•18 maja 2023
Uwaga na odmowy w sprawie pracy zdalnejPracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie chce, będzie musiała zacząć sprawdzać, czy odpowiedzi pracodawców mają podstawy. Mogą się posypać mandatyMateusz Rzemek•18 maja 2023
Od 23 maja trzeba wystawiać świadectwa pracy z dodatkowymi informacjamiKarolina Topolska•18 maja 2023