zastępstwo

Nie wlicza się jej do limitów umów na czas określony. Przy jej zawieraniu należy zwrócić szczególną uwagę na warunki zatrudnienia zastępcy – nie muszą być takie same jak pracownika zastępowanego, ale nie mogą być ukształtowane w sposób wykraczający poza zakres jego pracy ‒ czasowy i merytoryczny. Ważne jest też właściwe określenie terminu końcowego takiej umowy.

Problemy z wykładnią przepisów dotyczących umów na zastępstwo czy też umów zawieranych na wykonanie prac o charakterze dorywczym lub sezonowym są znane od lat. Teraz wracają ze zdwojoną intensywnością w związku z ostatnią nowelizacją kodeksu pracy.

Pracownik będący koordynatorem z nocnej zmiany pracował w dwa dni dodatkowo o cztery godziny dłużej. Koordynator pracuje na równi z podległymi pracownikami, wykonując te same czynności. Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?

Do dodatku solidarnościowego mają prawo osoby pracujące na podstawie umowy na zastępstwo oraz zatrudnione na część etatu. Otrzymają go również osoby, które po zwolnieniu są chore i pobierają zasiłek chorobowy zamiast tego zasiłku.

Szef NIK wyłączył z nadzoru nad kontrolami swojego zastępcę Tadeusza Dziubę, byłego posła PiS.

Wzwiązku z koronawirusem w urzędach miejskich i gminnych występuje duża absencja pracowników. Burmistrzowie, którzy muszą zabezpieczyć pracę różnych wydziałów, mogą wprowadzać w regulaminach pracy zapisy o dodatkach specjalnych dla osób zastępujących nieobecnych. Świadczenie takie nie może mieć jednak charakteru bezterminowego. Jego przyznanie nie wyklucza też zastosowania innych sposobów finansowania pracy osób zastępujących.

Pełnomocnik z urzędu, który ograniczył się do przejrzenia akt sprawy i poparcia wniesionej już skargi, ma prawo tylko do jednej dziesiątej kwoty wynagrodzenia – postanowił Naczelny Sąd Administracyjny.

Wielu prawników uważa, że wicewójt powinien pracować na podstawie umowy na czas określony. Nie zgadza się z tym jednak Sąd Najwyższy. W swoim wyroku orzekł, że – poza jednym przepisem – nie ma norm prawnych wskazujących na powiązanie funkcji zastępcy ze stanowiskiem włodarza

Dziś (16 listopada br.) szef MSWiA Joachim Brudziński powołał nadinspektora Dariusza Augustyniaka na stanowisko zastępcy Komendanta Głównego Policji ds. logistyki. Nadinspektor Dariusz Augustyniak dotychczas kierował garnizonem świętokrzyskim.

Takie rozwiązanie chce wprowadzić ARiMR. Posłowie PiS nie wykluczają, że podobna możliwość powinna być zastosowana w całej administracji.

Adwokaci i radcy prawni ostrzegają: przyznanie możliwości świadczenia usług zastępstwa procesowego doradcom odszkodowawczym zaszkodzi obywatelom.

STOSUNKI PRACY: Dłuższa nieobecność pracownika pełniącego stanowisko kierownicze w firmie to poważny problem dla pracodawcy. Absencja ta często jest spowodowana chorobą lub korzystaniem z urlopów związanych z rodzicielstwem. Co ciekawe, z reguły wakat ten nie jest zapełniany w drodze zatrudnienia nowego pracownika (np. na zastępstwo), ale jednemu z dotychczasowych powierza się funkcję pełniącego obowiązki nieobecnego kierownika.

Nie każdy kontrakt jest dozwolony, gdy chodzi o objęcie obowiązków pracownika w okresie jego usprawiedliwionej absencji. Niedopuszczalne są piętrowe umowy na zastępstwo, przy których wykorzystuje się przesunięcia na stanowiskach wewnątrz firmy.

Kolizja terminów rozpraw to dla sądu niewystarczająca przyczyna do odroczenia rozprawy, kiedy czasu jest wystarczająco dużo, by wyznaczyć zastępstwo.

Pełnomocnik, który otrzymuje pieniądze bezpośrednio od przeciwnika procesowego, powinien odprowadzić od nich 23-proc. podatek – stwierdził dyrektor katowickiej izby.

Umowa zawarta na zastępstwo będzie ulegała przedłużeniu do dnia porodu. Tak wynika z nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw, którą przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma wejść w życie trzy miesiące od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Na razie jest w trakcie konsultacji.

Zapomniano o przepisach przejściowych dla kontraktów sprzed 22 lutego. Przez to dziś nie jest jasne, jaki okres wypowiedzenia stosować w ich przypadku – poprzedni (trzydniowy), czy też nowy, zależny od stażu pracy.

Od 23 stycznia zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy z 30 grudnia 2015 r. o służbie cywilnej. Główne jej założenie to rezygnacja z konkursów na stanowiskach dyrektorów generalnych i departamentów, a także wszystkich ich zastępców. Skutki tych zmian sięgają jednak dalej – do umów na zastępstwo.