Ostatni dzwonek na wniosek o przywrócenie chorobowegoChodzi o wyrażenie zgody przez ZUS na zapłatę składki po terminie. 30 czerwca mija termin dla tych, którzy przed 2022 r. spóźnili się z uregulowaniem należności opłacanych za siebie i współpracownikówAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w razie przerwy w zatrudnieniuPracownik był zatrudniony do 20 lutego 2021 r., potem umowa o pracę uległa rozwiązaniu w związku z przejściem na emeryturę. Od 1 marca 2021 r. osoba ta została ponownie zatrudniona na czas określony do 30 kwietnia 2022 r. W 2022 r. pracownik chorował przez 20 dni, z tego za 14 dni otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za 6 dni zasiłek. Okres niezdolności trwał od 8 do 27 marca. Tego samego pracownika zatrudniono ponownie od 5 maja 2022 r., tym razem na czas nieokreślony. Od 24 maja pracownik choruje, przy czym zwolnienie lekarskie wystawiono na razie do 30 czerwca 2022 r. Czy okres poprzedniej choroby w 2022 r. wlicza się do jednego okresu zasiłkowego? W jaki sposób obliczyć podstawę wymiaru zasiłku za okres od maja do czerwca? Pracownik wynagradzany jest stałym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3010 zł, a oprócz tego otrzymuje dodatek stażowy 620 zł, który przysługuje również za okresy choroby, obok zasiłku. W maju pracownik przepracował 20 godz. w porze nocnej i otrzymał dodatek w wysokości 79,20 zł. W marcu 2022 r. została wypłacona trzynastka za 2021 r. w wysokości 3218,45 zł.Izabela Nowacka•30 czerwca 2022
Stwierdzenie choroby zawodowej nie oznacza od razu prawa do rentyStwierdzono u mnie chorobę zawodową. Choruję od dłuższego czasu. ZUS odmówił mi prawa do renty wypadkowej, twierdząc, że nie jestem niezdolny do pracy. Czy mógł tak stwierdzić, skoro wcześniej wypłacał mi zasiłek wypadkowy?Anna Kwiatkowska•09 czerwca 2022
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za okres po powrocie z urlopu macierzyńskiegoPracownica po zakończeniu 3 czerwca br. urlopu rodzicielskiego rozpocznie zaległy urlop wypoczynkowy z 2020 i 2021 r. (po 26 dni). A ponieważ poinformowała, że jest w kolejnej ciąży, liczymy się z tym, że po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego nie podejmie pracy, lecz dostarczy zwolnienie lekarskie. Jak prawidłowo ustalić przyszłe wynagrodzenie chorobowe? Czy podstawa wymiaru się zmieni, czy pozostanie taka sama jak dla obecnego zasiłku macierzyńskiego? Pracownica otrzymuje wynagrodzenie minimalne oraz dodatek stażowy, który zgodnie z regulaminem wynagradzania przysługuje tylko za okresy nieobecności z powodu choroby, a za pozostałe absencje już nie.Izabela Nowacka•02 czerwca 2022
O świadczenie rehabilitacyjne można wystąpić, mimo że leczenie zajmie ponad rokWyczerpałam okres zasiłkowy. Wystąpiłam z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. ZUS odmówił mi renty, bo stwierdził, że mogę odzyskać zdolność do pracy. Zdaniem lekarzy czeka mnie jeszcze długa rehabilitacja, nawet powyżej roku. Czy mimo to mogę wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne? Przyznawane jest przecież tylko na 12 miesięcy.Anna Kwiatkowska•28 maja 2022
Jak w podstawie wymiaru uwzględnić składnik roczny, gdy pracownik był zatrudniony przez niepełny rokPracodawca wypłaca nagrody roczne, które nie przysługują za okresy choroby. Nagrody za 2021 r. były płatne w marcu br. Jeden z pracowników zachorował w maju (10 dni). Nagrodę za poprzedni rok otrzymał, ale niższą, ponieważ został zatrudniony od 15 czerwca 2021 r. Nagroda wyniosła 3456,80 zł. Jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 4200 zł. Jak wliczyć nagrodę do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Jak postąpić, gdyby w okresie poprzedniego roku doszło do zmiany wymiaru czasu pracy?Izabela Nowacka•26 maja 2022
Dłużnicy bez prawa do zasiłku, jeżeli przegapią terminPrzedsiębiorcy, którym ustało dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przed 1 grudnia 2021 r., nie stracą ciągłości, jeśli do końca czerwca tego roku złożą do ZUS wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminiePaulina Szewioła•17 maja 2022
Dłużnicy bez prawa do zasiłku, jeżeli przegapią terminPrzedsiębiorcy, którym ustało dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przed 1 grudnia 2021 r., nie stracą ciągłości, jeśli do końca czerwca tego roku złożą do ZUS wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminiePaulina Szewioła•17 maja 2022
Zasiłku przyznanego w trakcie teleporady ZUS nie zakwestionujeNawet gdy organ rentowy odbierze lekarzowi prawo do wystawiania e-ZLA z powodu nieprawidłowości związanych z badaniem na odległość, ubezpieczony nie straci świadczenia. Skutki odczuje tylko medykAnna Kwiatkowska•12 maja 2022
Zasiłku przyznanego w trakcie teleporady ZUS nie zakwestionujeNawet gdy organ rentowy odbierze lekarzowi prawo do wystawiania e-ZLA z powodu nieprawidłowości związanych z badaniem na odległość, ubezpieczony nie straci świadczenia. Skutki odczuje tylko medykAnna Kwiatkowska•12 maja 2022
Płatnik nie skoryguje tytułu ubezpieczeniowego, żeby zleceniobiorca otrzymał zasiłekAnna Kwiatkowska•12 maja 2022
Czy żołnierz po zwolnieniu ze służby czynnej otrzyma zasiłek chorobowy?Świadczenie to będzie mu przysługiwać na zasadach takich samych jak innym chorym po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego. Podstawą jego wymiaru będzie minimalne wynagrodzenieAnna Kwiatkowska•05 maja 2022
Czy ZUS słusznie odmawia zasiłku chorobowego? Nabycie towarów nie zawsze świadczy o wznowieniu działalnościDo końca stycznia byłam zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. Pod koniec okresu wypowiedzenia zachorowałam, a niezdolność do pracy trwała przez prawie cały luty 2022 r. W marcu 2022 r. wznowiłam wykonywanie działalności gospodarczej. ZUS uznał jednak, że działalność wznowiłam już wcześniej, bo dokonałam jakichś drobnych zakupów z nią związanych. W efekcie organ odmówił mi prawa do zasiłku chorobowego za luty 2022 r. Jakie argumenty mogę zawrzeć w odwołaniu?Anna Kwiatkowska•05 maja 2022
Żołnierz po zwolnieniu ze służby czynnej otrzyma zasiłek chorobowyŚwiadczenie to będzie mu przysługiwać na zasadach takich samych jak innym chorym po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego. Podstawą jego wymiaru będzie minimalne wynagrodzenieAnna Kwiatkowska•05 maja 2022
Ukraińcy łatwiej udowodnią prawo do świadczeń z ZUSDotyczy to tych osób, które z powodu działań wojennych nie mogą dostarczyć wymaganych ogólnymi przepisami dokumentów. W niektórych przypadkach oryginały można zastąpić np. skanemAnna Kwiatkowska•28 kwietnia 2022
Wypadek przy pracy. Lekarz nie zdecyduje za płatnika o wypłacie podwyższonego zasiłku chorobowegoNasz pracownik uległ w pracy wypadkowi, a my dopełniliśmy formalności związanych z tym zdarzeniem, w szczególności sporządziliśmy stosowną dokumentację. Poszkodowany pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, jednak z tego dokumentu nie wynika, jaka była przyczyna zwolnienia (brak kodu literowego). Czy w takiej sytuacji pracodawca jest uprawniony do naliczenia pracownikowi zasiłku chorobowego z wynagrodzonego wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy?Maciej Ambroziewicz•21 kwietnia 2022
Jaki okres zasiłkowy, gdy pracownik choruje od 2021 r.W 2022 r. jesteśmy płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Jedna z pracownic powyżej 50. roku życia w 2021 r. po pobraniu w lutym wynagrodzenia chorobowego za 14 dni kolejny raz poważnie zachorowała w październiku 2021 r. (10 dni), a następnie w listopadzie (15 dni). Obecnie nieprzerwanie choruje od 18 grudnia. Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy i do kiedy pracownicy wypłacać zasiłek?Izabela Nowacka•07 kwietnia 2022
Zmiany w zasiłkach chorobowych biją w chorych na rakaEksperci nie mają wątpliwości: modyfikacja zasad naliczania okresu zasiłkowego oraz jego skrócenie za czas po ustaniu ubezpieczenia pogorszyły sytuację ubezpieczonych, w tym przewlekle chorychPaulina Szewioła•07 kwietnia 2022