zasiłek

Zgłosiliśmy do ubezpieczeń społecznych pracownicę, która zaraz po tym stała się niezdolna do pracy, a po kilku miesiącach urodziła dziecko. ZUS stwierdził, że podstawa wymiaru składek była zbyt wysoka i że została zawyżona jedynie w celu uzyskania wysokich świadczeń chorobowych z ZUS. Sąd podtrzymał tę decyzję. ZUS domaga się również od nas zwrotu różnicy między zasiłkami wypłaconymi, które były obliczone od zakwestionowanej podstawy, a wysokością zasiłku, która powinna być obliczona od nowej, ustalonej przez ZUS podstawy wymiaru. Czy ma do tego prawo?

Jest to konieczne, gdy płatnik nie uwzględnił w podstawie wymiaru zasiłku tego składnika przysługującego za jeszcze wcześniejszy rok, bo pracownik nie nabył do niego prawa. Inaczej będzie, gdy dodatkowe wynagrodzenie roczne jednak przysługiwało

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że istnieje możliwość otrzymania wsparcia finansowego przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Zasiłek przedemerytalny to forma zabezpieczenia dla osób starszych, które spełniają określone kryteria. Komu przysługuje takie świadczenie i jakie są warunki jego uzyskania? Oto szczegóły. 

Od 1 lipca 2024 r. najniższa płaca to 4300 zł, a więc automatycznie wzrosła także minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych. Jednak jeśli pracownik za czas niezdolności do pracy otrzymuje jakiś składnik wynagrodzenia, to do wyliczeń stosujemy specjalne zasady

Rodzice i opiekunowie mają możliwość starania się o różnego rodzaju dodatki z tego tytułu przy spełnianiu odpowiednich warunków. Jednym z nich jest zasiłek rodzinny, który wypłacany jest każdego miesiąca. Ile wynosi i jak go otrzymać? 

Od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. obowiązują nowe wysokości kwot wolnych, które podlegają corocznej waloryzacji na zasadach określonych dla emerytur i rent. Jeżeli po odliczeniu zaliczki z tytułu podatku dochodowego wysokość świadczenia jest niższa niż kwota wolna od potrąceń i egzekucji, to ujęć w ogóle się nie dokonuje.

Do ubiegłego tygodnia byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w małej firmie, ale jej właściciel niespodziewanie zmarł i z tego, co wiem, nikt firmy po nim nie przejmie. Jestem obecnie w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy coś się zmienia w mojej sytuacji? Czy dalej będę otrzymywać zasiłek chorobowy? Czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu dziecka?

Przyznanie bonu na zasiedlenie nie będzie uzależnione od wieku osoby bezrobotnej. Pracodawcy będą mogli otrzymać dofinansowanie, gdy zatrudnią osobę, która osiągnęła wiek emerytalny.

Od 1 marca br. w naszej jednostce wprowadzono podwyżki wynagrodzenia, ale z mocą wsteczną, tj. od 1 stycznia. Pierwsza wypłata już po podwyżce będzie miała miejsce na koniec marca wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia kilkuskładnikowe – składające się z podstawy i premii regulaminowych lub dodatków ustalanych od wynagrodzenia zasadniczego – będą mieli je odpowiednio przeliczone. Czy przeliczenia i wyrównania wymagają również wynagrodzenia i zasiłki chorobowe?

Pracownik w wieku 40 lat otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 8 do 31 stycznia 2024 r. Za 24 dni został wypłacony 100-proc. zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, gdyż niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku w pracy. 

Zgodnie z dotychczasową wykładnią ZUS należało je traktować jak czas przepracowany, a wynagrodzenie przyjmować w kwocie faktycznej. Ostatnio jednak zakład na infolinii podaje inną interpretację przepisów, choć na jego stronie internetowej nie ma żadnej oficjalnej informacji o zmianie.

Zasiłek celowy przyznają Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej lub Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej. Na jakie potrzeby można przeznaczyć te pieniądze? Komu się należy? Jak złożyć wniosek i kiedy go rozpatrzą? Odpowiedzi na wszystkie pytania znajdziecie w tekście.

Znowelizowano rozporządzenie, które określa wymagane dokumenty do ich wypłaty. Dostosowano jego przepisy do zmian przepisów zasiłkowych i prawa pracy, które miały miejsce w kilku ostatnich latach, w tym także tych wynikających z implementacji dyrektywy work-life balance.