Podatek od przychodów nie tak powszechny, jak chciałby fiskusZapadł kolejny wyrok, w którym Naczelny Sąd Administracyjny orzekł o braku opodatkowania na podstawie art. 24b ust. 1 ustawy o CIT. Tym razem chodziło o uniwersytecki ośrodek wypoczynkowy21 września 2023
Kiedy ustalamy faktyczną przeciętną liczbę zatrudnionych dla odpisu na ZFŚSMagdalena Sobczak•20 września 2023
Wysokość świadczenia urlopowego można obliczyć nie tylko tak, jak przedstawia to resortGrzegorz Pochopień•05 września 2023
Kasa zapomogowo-pożyczkowa nie może działać jak ZFŚSWbrew istniejącej praktyce instytucje te muszą być zarządzane na zupełnie innych zasadach. Niestety mimo upływu terminu na dostosowanie kas do nowych przepisów nieprawidłowości wciąż istnieją17 sierpnia 2023
Jak księgować dopłaty do ferii zimowychZaczął się sezon na wyjazdy zimowe. Nasza jednostka dopłaca do wypoczynku zimowego pracowników i ich dzieci. W jaki sposób zaewidencjonować operacje z tym związane? 23 stycznia 2023
Dajesz pracownikom prezenty świąteczne? Tych zasad trzeba przestrzegaćW okresie przedświątecznym firmy obdarowują swoich pracowników upominkami, kartami zakupowymi czy paczkami. Zgodnie z przepisami mogą to robić, ale muszą przestrzegać pewnych reguł, które przypomina dr Magdalena Rycak, radca prawny w Rycak Kancelarii Prawa Pracy i HR.21 grudnia 2022
Do końca tego miesiąca czas na pierwszą wpłatę na ZFŚSPracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ma obowiązek naliczać na każdego pracownika tzw. coroczny odpis podstawowy. W danym roku kalendarzowym musi do 31 maja przekazać na odrębny rachunek 75 proc. wyliczonej kwoty.Leszek Jaworski•18 maja 2022
Do końca tego miesiąca czas na pierwszą wpłatę na ZFŚSPracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ma obowiązek naliczać na każdego pracownika tzw. coroczny odpis podstawowy. W danym roku kalendarzowym musi do 31 maja przekazać na odrębny rachunek 75 proc. wyliczonej kwotyLeszek Jaworski•18 maja 2022
Czy sekretarz miasta ma prawo administrować funduszem socjalnymW firmach prywatnych tworzy się regulaminy, które w swych zapisach zakładają, że pracodawca może upoważnić wybranego pracownika do wydawania decyzji w zakresie przyznawania świadczeń z ZFŚS. Czy mogłyby tak robić jednostki samorządu terytorialnego? Okazuje się, że są ku temu przesłanki18 maja 2022
Do końca maja trzeba przekazać pierwszą część odpisu na ZFŚSOd stycznia do sierpnia 2021 r. w szkole było zatrudnionych 10 nauczycieli na cały etat, dwóch na pół etatu. Od września 2021 r. planowane jest zatrudnienie jeszcze kolejnych nauczycieli. Zatrudnionych jest też trzech pracowników administracji i dwóch pracowników obsługi (wszyscy na pełny etat). Czy mamy tworzyć osobne konto dla ZFŚS nauczycieli i inne dla pracowników administracji?Magdalena Sobczak•19 maja 2021
Do końca maja trzeba przekazać pierwszą część odpisu na ZFŚSOd stycznia do sierpnia 2021 r. w szkole było zatrudnionych 10 nauczycieli na cały etat, dwóch na pół etatu. Od września 2021 r. planowane jest zatrudnienie jeszcze kolejnych nauczycieli. Zatrudnionych jest też trzech pracowników administracji i dwóch pracowników obsługi (wszyscy na pełny etat). Czy mamy tworzyć osobne konto dla ZFŚS nauczycieli i inne dla pracowników administracji?Magdalena Sobczak•17 maja 2021
Czy pracownik musi zapłacić PIT od pożyczki ze środków ZFŚSSzkoła udziela pracownikom szkoły nieoprocentowanych lub niskooprocentowanych pożyczek ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy z tego tytułu u pracowników placówki powstają przychody do opodatkowania? Czy przychody takie powstają w razie umorzenia udzielonej pożyczki?Tomasz Krywan•15 grudnia 2020
Do końca grudnia należy rozliczyć ZFŚSJeszcze tylko dwa tygodnie zostały do wypełnienia obowiązku związanego z dokonaniem korekty odpisów do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Powinny być one bowiem ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia.Magdalena Sobczak•15 grudnia 2020